建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【佐賀県神埼市/転勤なし】木造住宅設計/年休120日以上◆社内イベント多数◆チームワーク重視の職場
【社員同士のチームワークが魅力/木造住宅設計を一貫して担当/年休120日・社内イベント多数で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は佐賀県内でトップクラスの建築棟数を誇り、地域のお客様に寄り添った住宅設計を提供しています。今回募集する設計スタッフは、木造住宅の設計業務全般を担当し、お客様の理想の住まいを実現するための提案から設計、申請業務、検査立会まで一貫して携わるポジションです。設計部は4名で構成され、チームワークを重視しながら、社員同士が相談し合い知識やノウハウを共有できる体制が整っています。 ■業務詳細 ・お客様とのヒアリングによるご要望の把握 ・プラン提案、図面作成(ARCHITREND ZERO・Jw_cad使用) ・実施設計および各種申請書類の作成 ・設計内容の社内確認、進捗管理 ・現場検査への立会い ・営業担当との打ち合わせや予算調整 ■扱うサービス 主に個人向け木造住宅の設計を担当。お客様のライフスタイルやご要望に合わせたオーダーメイド住宅を提案します。 ■組織構成 設計部は4名体制で、営業や他部署とも連携が取りやすい組織です。部署を越えた情報共有も活発で、風通しの良さが特徴です。 ■業務の魅力 お客様の「理想の住まい」を一から作り上げるやりがいに加え、設計業務に専念できる環境があります。社員旅行や社内イベントなどが多数あり、仕事以外の交流も盛んです。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員がOJTでサポートし、必要に応じて外部研修の受講や資格取得支援も行っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。産前産後・育児休暇や各種特別休暇も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計スタッフから主任、管理職へのキャリアアップも目指せます。実績や意欲に応じて幅広い業務を任されるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した住宅メーカーとして、お客様との信頼関係を大切にしつつ、社員同士のチームワークや働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・木造住宅のプランニング経験 ・お客様へのプランニング提案経験 ・二級建築士資格 ・普通自動車免許(AT限定可) <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県神埼市神埼町田道ヶ里2459-11 勤務地最寄駅:JR長崎本線/神埼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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<予定年収> 354万円~414万円 <賃金形態> 月給制 月給にはみなし残業代(30時間分)・資格手当を含みます。超過分は全額支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 その他固定手当/月:7,000円 固定残業手当/月:50,500円~59,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,500円~386,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収にはみなし残業代・資格手当を含みます。経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当あり。二級建築士手当月7,000円。 <その他補足> 資格取得支援・手当あり、ユニフォーム支給(イベント時や作業着として自由に着用可能)、『福岡ソフトバンクホークス』試合観戦無料チケット、『佐賀バルーナーズ』試合観戦無料チケット、昇給年1回、賞与年2回、感染症対策(消毒液設置、定期的な洗浄・消毒、定期的な換気、オンライン商談・選考OK)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜出勤時は他曜日に代休取得可。年間休日120日以上。
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