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仕事内容

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【奈良/葛城市】設備保全＜未経験歓迎＞◆年休120/日勤のみ・緊急呼出無/アリナミンでお馴染み

■□未経験歓迎！/日勤のみ・緊急呼び出し無し/平均勤続年数10年～/国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み■□ ■業務内容：当社の本社工場の生産技術課で、工場内のユーティリティ保全をメインでお任せします。＜具体的には＞・ユーティリティ機器（水設備、ボイラー、コンプレッサー）の保全、点検・機械、計器類の校正／点検記録書の発行・修理外注業者とのコミュニケーション・予備部品の管理等 ※機械修理については、簡単な修理は行いますが、基本的には外注しています。 ■働き方・日勤のみ、夜勤はありません。・夜間/休日の緊急呼び出しもほとんど無く、頻度としては年に1回あるかないか程度です。 ※工場は夜間も稼働していますが、一次対応は現場で行うという体制を取っています。・宿泊を伴う出張が月に1回程度ございます。外部の工場見学や展示会に参加することがありますが、生産技術課の中から数名を選んで参加するため、多くて月に1回程度です。・残業時間：月20~25時間程度 ■組織構成：5名…部署内の業務再分配のための募集となります。 ■キャリアパス：まずは簡単な点検・記録業務をお任せします。保全業務をお任せできるようになれば将来的には、設備入れ替えや新製品の立ち上げに伴う新規技術導入検討などに携われます。 ■魅力ポイント： ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ■同社に関して：同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康／美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。また栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件：以下いずれか・機械or電気系のバックグラウンドをお持ちの方・部品交換やメンテナンスのご経験がある方 ■歓迎要件：・機械の保全/メンテナンスのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間30分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）（平均1.5%程） ■賞与：・年2回（夏／冬）（評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動） ※昨年度実績：計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■上限月5万円（同社規定による）住宅手当：■福利厚生その他欄に記載社会保険：■社会保険完備退職金制度：■確定給付企業年金（3年以上）＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learning ■資格取得時の費用補助＜その他補足＞ ■住宅手当補足：・当社規定による（借家世帯主のみ／2～4万の実費を上限とする） ※扶養家族の有無等で上限額変動 ■慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り ■役職手当 ■社員持株会（購入額に対して10%の奨励金有） ■財形貯蓄（利子補給2%有） ■BenefitStation会員加入（宿泊／スポーツ施設の割引） ■制服／靴貸与 ■人間ドック費用補助（40歳以上対象）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■有給休暇補足：入社3ヵ月後に最大10日付与 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ■年に4～5日程度、土・祝日出勤有り（年ごとに若干の変動有り）会社カレンダーによる

設備保全

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給与