その他消費財営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大分市】福祉用具レンタルのルート営業※管理職候補／月残業7.7H／転勤なし／WLB充実◎
◇◆大分市／～IT機器事業・福祉用具レンタル事業・au携帯事業で安定経営◎～ 月残業7．7HとWLB充実／ ■採用背景 既存事業の安定運営に加え、今後の組織拡大・体制強化を見据え、営業組織を牽引いただける管理職候補の採用を行います。福祉用具レンタル営業のご経験を活かし、組織全体の成長をリードしていただける方を歓迎します。 ■業務概要 当社はIT機器サポート事業および福祉用具（車いす・電動ベッド等）のレンタル事業を展開しています。 本ポジションでは、ケアマネジャーへの営業活動および紹介いただいた利用者様への対応に加え、将来的にはチームマネジメントも担っていただきます。 業務割合は、営業活動が約3割、利用者対応が約7割となっております。 ■職務詳細 ●ケアマネジャーへの営業活動 担当エリア内の居宅介護支援事業所を訪問し、関係構築・情報提供を通じて安定的な案件獲得を行います。 ・担当事業所数：30～40事業所（経験に応じて調整） ・1事業所あたり：2～3名のケアマネジャーを担当 ・訪問件数：1日2～3件程度 ※将来的には若手メンバーへの営業指導もお任せします。 ●利用者対応（メイン業務） ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様の対応を中心にご担当いただきます。単なる納品に留まらず、ニーズの的確な把握から最適な提案・フォローまで一貫して行うことで、継続的な信頼関係構築を担っていただきます。 ・福祉用具の選定・提案～搬入・納品・設置対応／利用開始後のフォロー ※営業フォロー担当が1名つくため、業務分担・効率化も図れる環境です。 ●担当エリア ・大分市・別府市（転勤なし／エリア限定） ・すべて日帰り訪問（移動時間は1時間以内） ■研修制度 ご経験者の方については、これまでのご経験・スキルに応じて柔軟に研修期間を設定します。入社後はOJTを中心に、当社の業務フローやサービス特性を理解いただき、早期に戦力としてご活躍いただける体制を整えています。 ※将来的にはチームマネジメントへのステップアップも可能です。 ■社風 ・平均年齢35歳の若い社員が多く元気な会社です。オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換して、自由に意見がぶつけられる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・福祉用具のレンタル営業経験がある方 ・普通自動車運転免許 ・パソコン操作（Word・Excel）ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の労働条件同条件
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給（上限あり） ／月額10,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ■はぐくみ企業年金 （令和8年6月導入） 退職金制度：・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度 あり (上限 65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：0～25,000円（電気工事士、電気通信設備工事担当者、防犯設備士等） ■資格取得支援制度あり（取得時に必要な受験料、教材等の購入を支給） ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■退職金共済加入 ■リーダー手当：0～30,000円 ■目標達成手当：0～10,000円 ■社内提案手当：0～10,000円 ■子供手当（扶養内の未就職児）：0～5,000円／人 ■育児休業の取得男女ともに実績あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日／休暇 ・日曜日、祝日、その他 ・土曜日(0～2回)出勤 ※会社シフトにより変動 →土曜出勤日に業務が無い場合には基本的に有給を取得 ・夏季 ・年末年始休暇 ・特別休暇（年4回）
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