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仕事内容

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【仙台】人材コーディネーター／建設業界特化／東証グロース上場グループ／年休124日／土日祝休

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。【業務内容】・企業への提案や、求職者との調整・交渉・求職者の面談対策や職場見学同行・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート・営業活動全般（受注など）＼＼自由度の高い働き方／／基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。＼＼独自のスタイル／／当社の大きな特長が、求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。 ※正社員領域の案件もご担当いただきます登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。チーム組織構成＼20～30代前半の若手が活躍中！／若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。 ★ポイント【昇進・昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。【スキルを活かしたキャリアアップ】当社では、営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。【スキル向上】営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。【業界研修あり】業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・顧客折衝経験1年以上（toB、toC）・社会人としてのマナーが備わっている方 ■歓迎条件・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方・向上心を持って仕事に取り組める方・成果を正当に評価してもらいたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ★仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1-65 いちご花京院ビル4階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞仙台第二支社住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目12番7号三共仙台ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※諸条件は本採用同条件

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,440円～328,070円固定残業手当/月：69,390円～113,010円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,830円～441,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給 ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■想定年収400万円～600万円（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）＜その他補足＞ ■転勤時の引越し費用負担※上限規定あり ※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど） ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年間休日124日以上夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／有給休暇／結婚休暇／出産休暇・出産立合休暇

派遣コーディネーター

職務内容

仕事内容

勤務地

給与