電気設備設計
職務内容
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仕事内容
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【鹿児島市/転勤無】電気設備施工管理◆賞与実績約7.5カ月分/土日祝休/安定企業/基本1人1現場担当
◇◆南九州を中心に太陽光発電設備の設計・積算・施工管理を担当／社会貢献性高い再生可能エネルギー事業に参画／未経験者も丁寧に育成・長期キャリア形成可能◇◆ ■職務内容： 南九州エリアを中心に、産業向け太陽光発電設備をはじめとする電気設備の設計・積算・施工管理を担当していただきます。 再エネ市場の拡大に伴い案件数も増加しており、社会貢献性の高い分野で成長できる環境です。 ■詳細： ・産業用太陽光発電設備の設計・工事費の積算 ・施工管理（人員管理、工程管理、安全管理、品質管理） ・担当エリア… 鹿児島県内および隣県が中心で、現場によっては直行直帰も可能です。基本日帰りで対応できる範囲です。 ・工期…1週間～1か月前後の案件がメインです。 ・担当件数…1現場1人で掛け持ちを基本しないようにしています。 ※官公庁や民間施設の汎用電気工事、水資源・上下水道向け電気・計装工事、空調設備工事も請け負います。 ■扱う設備： 太陽光発電設備を主軸に、公共・民間の各種電気設備や空調設備、計装システム工事なども取り扱います。 設備工事をまとめて依頼いただくことも多く、幅広い施工管理スキルを身につけられます。 ■組織構成： 第一施設部は10名、施工管理は6名(平均年齢38.4歳)在籍しております。 ■魅力： 脱炭素社会の実現に向け需要拡大が続く再エネ市場。 社会貢献性と将来性の両方を実感できる仕事です。 元請け案件のため、お客様と直接やり取りしながら上流工程から携われます。 大型案件にも関わるチャンスが豊富で、裁量を持った仕事ができます。 ■DX推進による業務効率化： 基幹システムをクラウド化し現場管理ソフトを導入しており、現場から図面確認や進捗共有が可能です。 帰社後の事務作業や紙業務の削減にもつながっており、施工管理業務に集中しやすい環境を整えています。 ■教育体制： 丁寧なOJTや資格取得奨励金制度、研修支援制度が充実しており、未経験者も着実に専門性を高められます。 ■就業環境： 年間休日124日、長期休暇・社食や季節の贈り物など福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： マネジメント職・専門職の双方を目指せるキャリアパス制度があり、長期的な成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士資格をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・1・2級電気工事施工管理技士資格 ・電気工事や空調設備工事の経験 ・電気設備の保守、メンテナンス経験 ・公共工事やCAD設計経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／騎射場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月あり（賃金同一）
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給与
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＜予定年収＞ 502万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～465,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～553,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給にはみなし残業代（30時間／54,000円～88,000円）含む。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金、研修支援制度、キャリアパス制度、表彰制度あり。 ＜その他補足＞ 資格手当・資格取得奨励一次金、確定拠出年金制度、時間単位年休、テレワーク制度、長期休暇制度、社員発電所還元制度、置き社食サービス、季節の贈り物、書籍購入制度、給茶機・コーヒーマシン、のど飴常備、オフィスコンビニ、定期健康診断、出産・育児支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、表彰制度、360度評価
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 2026年度は土曜2日出勤あり。年末年始・お盆・GW・慶弔・看護・介護休暇等あり。
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