人事（給与社保）

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仕事内容

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【伊藤忠グループ】人事総務（給与・労務・採用）◇年休125日/土日祝休/鋼管のプロフェッショナル

【東京メトロ茅場町駅から徒歩1分/ワークライフバランス◎/伊藤忠丸紅鉄鋼100%出資子会社/福利厚生◎】 ■業務詳細： 給与・労務／採用・教育／総務など 主に、いずれは人事制度・企画にも携わっていただく想定です。 ■入社後の流れ： OJTとなります。これまで経験されてきた業務から徐々にお任せいたします。 ■組織構成： 合計8名 部長1名／部長代行1名／課長1名／メンバー5名 ■採用背景： 組織力強化のための増員となります。 メンバークラスではなくご経験に応じ管理職としての採用もございます。 ■当社の強み ・ワークライフバランス・一人一人の業務量の適正がしっかりと整っておりプライベートも充実させることが可能です。 ・育休後復帰率100％と女性も働きやすい環境です。 ・同社の福利厚生はとても手厚く健康保険と厚生年金制度については、伊藤忠商事のグループ企業が参画する「伊藤忠連合健康保険組合」「伊藤忠連合企業年金基金」に加入しています。退職金制度も「確定給付企業年金」という制度によって保護されており、安定した給付が約束されています。 ・転勤の際の社宅制度など、規程や制度は社員の立場を考慮されたものが多く、安心して同社でキャリアを描いていっていただくことが可能です。 ■当社について： 鋼管類の専門商社。国内流通量は業界第2位。 伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。 主に、エネルギー関連施設・化学プラント・食品生産施設等の配管や、造船・建設機械等の部品などに使用される多様な口径・鋼種の鋼管の卸売を行っています。 近年は、卸売に加え様々な加工も手がけ、切断や開先、穴あけ、ねじ切り、溶接などの加工能力も有しています。 主要取引先は、2大メーカーである日本製鉄、JFEスチールや、一次商社である阪和興業、日鉄住金物産、JFE商事、神鋼商事などをはじめ、二・三次商やユーザー各社まで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：人事の経験 給与・労務・採用・教育などいずれかのご経験あれば可

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 456万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※半年毎に6ヶ月前払い 家族手当：社会保険扶養者1名あたり1万円／月 住宅手当：一律1万円／月、首都圏加算1万円／月 寮社宅：社宅※転勤で赴任先に自宅が無い場合社宅管理規程適用 社会保険：健康保険は、伊藤忠連合健康保険組合に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 伊藤忠グループ各種研修 （階層別実務研修、管理職研修、その他工場見学会など多数） ＜その他補足＞ ■住宅手当、残業手当、扶養手当、退職金制度あり ■「扶養手当」は社会保険の被扶養者1人につき１万円を支給 ■伊藤忠連合企業年金基金、確定給付退職年金 ■慶弔金、法定外労災補償、定年後嘱託再雇用制度 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・冬季一斉休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休業 ■有給休暇は4月1日一斉付与（但し入社初年度は入社日より按分付与）