人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【横浜】人事ゼネラリスト◆◎残業20h/年休120日以上/ファイバーレーザーで世界TOPクラス

～リモート制度あり・年休120日・完全週休2日制・お休みが取りやすい環境／転勤なし／海外大手グローバルメーカー／NASDAQ上場～ ■業務内容： ファイバーレーザー技術の世界的リーディングカンパニーであり、あらゆる産業用途に最も革新的で生産性の高いレーザーソリューションを提供している当社で、人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します。 ■業務詳細： 人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します 【人事オペレーション/ポリシー運用】 ・グローバル・アジア人事が策定した人事方針/規程/プログラムの実行・運用 ・日本の労働法令を遵守し、グローバル基準と整合した人事運用の確保 ・人事記録/従業員ファイル/関連書類の管理 ・アジア人事向けの定期的なレポート/資料の作成 【採用/オンボーディング支援】 ・採用計画に基づく採用業務の実行 ・人材紹介会社や求人媒体との連携 ・履歴書のスクリーニング/面接調整/候補者対応のサポート ・雇用契約書作成/入社オリエンテーション等、オンボーディングの管理 ※中部テクニカルセンター(愛知県安城市)への出張あり。 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です ・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し、4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。 ・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社について： ・1991年に,ファイバーレーザー分野のパイオニとして数々の受賞実績を持つ物理学者Dr. Valentin P. Gapontsevにより,ロシアにて設立。 ・当初は、カスタマイズされたガラス／結晶レーザー／過高熱用無線温度計／レーザーコンポーネントを製造・販売していました。 ・1992年に事業の焦点を高出力ファイバーレーザーおよび増幅器の開発に移行しています。 ・1994年にドイツに施設を開設し、1998年には米国に世界本社を設置。 ・2000年にファイバーレーザーおよび増幅器の主要コンポーネントである独自のダイオードポンプを製造するために米国内の新たな大量生産施設へ投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事ゼネラリストまたは人事オペレーション分野での実務経験 5年以上 ・多国籍または異文化環境での従業員・マネージャーサポート経験 ・日本の労働法/雇用慣行/コンプライアンスに関する十分な知識 【語学力】英語の読み書き/スピーキング力(日常会話レベル。上司となる者は日本人ではありませんので,英語でのコミュニケーションが必須です) ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町920 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～662,040円 固定残業手当/月：97,960円～146,939円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 597,960円～808,979円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年1回 ※上記想定年収とは別途業績賞与有 ※給与はUSDで想定しているため、為替によって変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなど

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏期3日 年末年始7日 ・その他（年末年始(12/29～1/4)／慶弔／病欠休暇）