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仕事内容

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【千代田区】データセンターの機械設備設計◆週１在宅勤務可／休１２５土日祝／福利厚生◎／フレックス

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／海外にも拠点多数／リモートワーク可～ ■業務内容日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛けている当社のデータセンター（DC）設計チームにて、機械設備分野の人材として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計（CD）／基本設計／実施設計データセンターにおける空調・冷却・給排水・防災関連設備を中心に、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。・冷却方式の検討（空冷、水冷、DLC対応等）・チラー、冷却塔、ポンプ、CDU等の設備計画・空調ゾーニング、気流解析の確認、冗長構成検討・配管・ダクト・機械室レイアウト設計・省エネ性能、PUE改善提案 ◆工事監理／コミッショニング（試運転調整立会い）施工段階における品質・性能確保のため、現場確認・現場定例出席・現場発行図確認・試運転立会い等を担当いただきます。・設計監理業務・ベンダー・施工会社との技術調整・TAB、性能検証、引渡し対応・トラブルシューティング ◆海外クライアントへの対応外資系クライアント案件において、英語での会議・調整・資料作成が日常的に発生します。 ◆社内連携建築・構造・電気エンジニアと連携し、フルスコープで最適なDCソリューションを提案・実現していただきます。 ■キャリアパス・事業展望・データセンター分野は当社の成長戦略の中核領域です。今後も国内外の大規模案件を積極的に推進していきます。・将来的には、機械設備分野のリーダー、統括エンジニア、グローバルプロジェクト責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■代表作品一例 ◆国内新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、大阪国際空港 ◆海外・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）・ISORAS CIKARANG（インドネシア） ■当事務所の特徴 2000年以降マネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなくベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・機械設備設計の実務経験8年以上・データセンター（10MW以上規模）の設計経験 3年以上・2件以上のDC案件にフルスコープで参画した実績・空調・熱源・給排水設備に関する設計経験・英語でのコミュニケーション・資料作成スキル（読み書き・会話） ■歓迎条件・建築設備士、設備設計一級建築士、技術士等の有資格者・データセンター向け冷却設備（チラー、冷却塔、DLC、CDU等）の経験・CFD解析、エネルギーシミュレーションの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） ■プロジェクトベースの業績連動型給与体系 ■1年目は固定賞与 ■2年目以降業績連動ボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度有り＜定年＞ 63歳継続雇用65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■厚生施設・保養所：軽井沢山荘、エクシブ鳥羽、エクシブ琵琶湖、エクシブ淡路 ■育休産休制度 ■お子様看護休暇/介護休暇 ■短時間勤務、時間差勤務制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■社員食堂・食事補助お洒落で美味しい食堂の食費補助あり ■英会話無料1年間 ■その他、当社規定による福利厚生

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季休暇（5日）、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）、お子様看護休暇、介護休暇

空調・衛生設備

職務内容

仕事内容

勤務地

給与