-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【尼崎】通信設備設計◇三菱電機G／年休125日・福利厚生充実で働きやすさ◎設立以来ほぼ全年黒字

～三菱電機G・黒字経営の安定企業！人々の生活に欠かせない電気通信インフラを支える非常にやりがいあるお仕事☆入社3年時定着率100％と働きやすい環境！福利厚生充実！～ ■業務内容：官公庁、公共機関の社会インフラシステム事業、防空レーダ、電磁波シールド事業などにおいて、要求仕様に基づき、設備の据付設計、配管配線設計をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。（設計業務）・各種基準（電気設備基準、内線規程など）・規則、要求仕様を確認しながら設計プラン、施工図の作成、・詳細設計を行いAutoCAD（2D、3D）、BIM系CADを使用して作図・作図した図面の課内レビュー後、施工図として完成 ■職種の魅力：・電気通信という特殊な分野のため、各種案件で設計のキャリアを積み重ねていただくことにより、社会にとって貴重なプラントエンジニアを目指すことができます。・親会社である三菱電機の設計基準、規則に従い業務を遂行していくため、品質レベルの高いエンジニアを目指すことができます。・三菱電機で設計・製造された電気通信設備をシステムとして運用するための重要な役割を担っています。 ■事業の魅力：（1）三菱電機グループの成長企業：業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立からほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。（2）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。（3）安定した職場環境 ◇福利厚生充実…ジムやプール／フレックス・時間単位休暇制度／充実した教育体制／食事補助／入社3年後定着率：100%／有休の平均取得：18日／男性も育休取得実績多数◎ ◇健康優良企業6年連続／健康経営優良法人5年連続認定変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・AutoCAD（2D）の操作スキル・電気設備基準、内線規程などを理解し設備の据付設計、配管配線設計が出来る方 ■歓迎条件：・AutoCAD（3D）、BIM系CADの操作経験・・2級建築士・構造検討のスキル

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞通菱テクニカ本社部門住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:15～13:00）時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円＜月給＞ 305,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年間1回 ■諸手当：時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：給与規定により該当する場合、支給。住宅手当：給与規定により該当する場合、支給。社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修: 職位に応じた研修・共通重要テーマ研修: コンプライアンス、安全、品質など・教育システム: 技術系や専門教育を受講可・公的資格奨励金制度: 指定資格を取得すると報奨金が支給＜その他補足＞ ■三菱電機グループ共通福祉サービス：・体育館、ジム、テニスコートなどの施設利用・団体保険への加入・民間フィットネス施設の割引・三菱電機家電の社内販売制度（割安）・三菱電機株式保有制度（奨励金支給） ■家族関係の支援制度：・育児・介護休業（男女問わず取得可）・短時間勤務制度（育児・介護）・セルフサポート休暇（最大20日）・結婚・忌引休暇 ■その他補助制度：・通勤費補助・工場給食（費用補助あり）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日基本土日祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位休暇制、セルフサポート休暇

通信設備／消防・防災設備

職務内容

仕事内容

勤務地

給与