事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【東京駅徒歩5分】新規事業開発（AIインフラ・バイオ・農業領域）◆プライム上場／フレックス

【新BU設立に向けて仮説立案～PoC・事業化までを一気通貫で担当｜将来は事業リーダー候補｜海外売上80％｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容 エンプラスグループは、生成AI時代の半導体・データセンターを支える精密部品や、遺伝子解析向けライフサイエンス製品を中核に事業を展開しています。入社後は、既存の開発テーマを起点とした事業開発およびビジネス化の推進を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ （1）熱ソリューション・光電融合関連技術に関する事業開発（主業務） ・国内外の共同開発先、PoC先、顧客の開拓および交渉リード ・学会・展示会への参加および出展企画 ・LinkedIn等を活用したデジタルマーケティングの企画・実行 （2）新規事業の企画・戦略策定（適性に応じて担当） ・先端医療・創薬、農業領域における事業企画 ・国内外の市場調査およびマーケティング ・事業開発プロセスおよび部内ルール整備（上長と協働） ■将来的な業務 （1）事業化推進リーダー ・事業戦略・計画の策定 ・顧客・パートナー開拓 ・KPI達成に向けた施策推進 （2）新規事業の企画立案 ■新規事業のターゲット領域 （1）AIインフラ：AI社会実装における熱・電力課題の解決 （2）バイオ：個別化医療を見据えた創薬・製剤ソリューション （3）農業：AIを活用した次世代植物育成ソリューション ■組織構成 ・正社員6名＋派遣社員1名 ・グループ責任者：40代男性 ・正社員内訳：20代1名、40代3名、50代1名、60代1名 ■就業環境 ・国内・海外出張あり※海外：年4～6回／1回1週間／アメリカ中心 ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護制度完備） ・月平均残業17時間 ・有給取得率78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％・世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかに該当する方 ・新規事業開発の実務経験者 （※製造業界での経験をお持ちの方は尚可） ・R&Dまたは技術開発の実務経験者 （※新規事業に挑戦したい方歓迎） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～570,000円 ＜月給＞ 460,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定にもとづき全額支給 社会保険：・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ＜その他補足＞ ・社内表彰制度 ・永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あり） ・従業員持株会(奨励金率２０％) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日