店長

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仕事内容

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≪千葉/店長の方へ≫「馬車道グループ」の店長候補◆高収入×働き方改善/本部やバイヤーへのキャリア有！

【年休116日に増加！／ファミリー層を中心に愛されること50年以上／関東を中心に100店舗以上を展開し売上高120億円以上を上げる成長企業／残業月平均11h／深夜勤務なし】 関東で100店舗超を展開する当社は、多業態で成長を続ける外食企業です。今後の出店拡大に向け、即戦力となる店長候補を増員募集。 経験を活かし、より高い収入と安定した働き方を実現できる環境です。 ■業務内容： ファミリーレストラン「馬車道」など各ブランドにて、店舗運営全般を担う店長候補としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売上／コスト管理（数値マネジメント） ・スタッフ採用、教育、シフト管理 ・接客サービス品質の向上 ・調理・キッチンオペレーション管理 ・販促企画の実施 ・店舗改善施策の立案・実行 飲食チェーンで培った経験を活かし、裁量を持って店舗づくりが可能です。 ■配属店舗（群馬エリア） 千葉県内の各店舗への配属を予定しています。 展開している主な業態は以下です ・ファミリーレストラン「馬車道」 ・イタリアン「ピッツェリア馬車道」 ・焼肉業態「黒塀家」「煉火亭」 ・和食料亭業態「徳樹庵」 ■組織構成 各店舗は社員数名＋アルバイトスタッフで構成。店長に大きな裁量がありつつも、エリアマネージャーが定期フォローを実施。現場と本部の距離が近く、改善提案も通りやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は既存店で店長として早期に活躍いただき、 ・エリアマネージャー ・本部職（バイヤー、人事、商品開発など） など多様なキャリアパスを用意。 現場経験を軸に、経営に近いポジションも目指せます。 ■働く魅力 ・年間休日116日で業界内でも働きやすい環境 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・無料で入居可能な独身寮＆住宅手当あり ・複数業態を展開しており安定性◎ 「外食＝長時間労働」のイメージを変える環境です。 ■企業の特徴： 熊谷市に面積わずか10坪、テーブル席3つとカウンター8席という小さな焼肉店からスタートしましたが、その成長率はまさに業界トップクラスで、2000年には遂に100億円企業となりました。質にこだわった調理とサービスが提供できる体制を確立するために、より精緻なチェーンストア・システムを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・チェーン店での店長経験を3年以上お持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 各店舗（千葉） 住所：千葉県千葉市/ 野田市/成田市/習志野市/流山市/鎌ケ谷市/四街道市/印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 12:00～21:00 13:00～22:00 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（マイカー通勤の場合はガソリン代を支給） 家族手当：配偶者:月1万円、子1人:月5千円 ※上限なし 住宅手当：月2万～2万5千円 寮社宅：独身寮あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内検定制度 ■キャリアコンサルティング制度（適正に応じての店舗・部署の配置転換） ■研修制度、外部研修（他社主催セミナー派遣）、海外研修（米国フードサービス研修）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■休日：完全週休2日制（シフト制／月8～9日休み） ■休暇：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、赴任）