プラント-プラント設計（電気・計装）
三菱重工業株式会社職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎・田町／制御設計】化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）の計装・制御／グローバル展開◎
【低炭素・再生可能エネルギーを推進する事業で、計装・制御の専門性を基礎から伸ばせるポジションです。設計から現地工事まで一貫して携わり、グローバル案件で経験を広げたい若手が成長できる環境が整っています！】 ■業務内容 化学プラントやCO2回収プラントの計装・制御設計を担当します。現場計器・センサの選定と仕様検討、制御システム（DCS・PLC等）の基本設計と詳細設計、レイアウトや配線を含む工事設計へと工程が進みます。自社で製造工場はなく、協力メーカー工場で立会検査で、計測機器の動作と仕様を確認し、建設現場では施工管理として据付状況や試験工程を確認します。各工程で顧客、国内外メーカー、社内関係部門と調整し、要件に沿った設計整合を図ります。加えて、品質・予算・納期のQCD管理を行い、計測・制御分野の専門性を軸にプロジェクトの中核を担います。海外案件を担当する場合は、設計期間中の短期出張や、現地工事期間における駐在を通して、多国籍チームと協働する場面があります。入社後は副担当としてOJTで実務を習得し、設計書の読み書き、課題整理、技術検討の進め方を段階的に身につけ、主担当としてプロジェクトを推進する役割へ移行します。 ※シンガポール、インドの案件が多い傾向です。 ■組織構成： 25名 ※入社後は、約１年OJT研修にて技術力・現場について同行の上、キャッチアップ頂きます。 ■業務の魅力 GX領域のプラント建設に、設計から現地工事まで一貫して関わり、技術理解とプロジェクト推進力を同時に伸ばせる点が特長です。工程全体を見渡し、課題の因果関係を整理しながら品質を高める経験は、若手の早期成長につながります。 ■働く環境 年齢や経験に関係なく意見を出しやすい風土で、個人作業に偏らずチームで進める文化が根付いています。知識が不足する場面でも周囲に相談しやすく、助け合いながら進められる環境です。社内教育プログラムとOJTが確立され、設計未経験の方も基礎から習得できます。 ■キャリアパス 入社後は基礎研修とOJTで実務を習得し、副担当として工程に関わります。その後、主担当として設計方針の検討や関係者調整を担い、プロジェクトをリードする立場へ成長します。計測・制御の専門性に加え、海外協働やQCD管理など、長期的に汎用性の高いスキルを獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかのご経験がある方！ ・工学系(化学、機械、電気など)の学部学科ご卒業の方 ・生産設備の設計経験（電気） ・機電、化学、プラントメーカーでの生産技術のご経験 ・プラントメーカーでのプロジェクトマネジメントor設計or施工管理or試運転のご経験 ■歓迎要件： ・TOEIC(R)テストスコア600点以上あれば尚可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 田町タワー 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 試用期間は14日間
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※有給付与日数は入社月によって異なります ※勤務地により一部振替あり
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