制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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仕事内容
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【大阪・未経験OK】ウェディングフォトスタッフ／正社員採用／人物重視採用／趣味から仕事へ
～平日は時短勤務など柔軟な働き方が可能／豊富な子育て制度／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・土日休暇制度 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・趣味の範囲も含めて、一眼レフカメラでの撮影経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ブライダルフォト、もしくは、スタジオフォトのご経験 ※映像編集にも注力していきたいので、ご経験ある方は大歓迎です！ ※ご趣味で一眼レフカメラの使用がある場合、応募書類に記載ください。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ セント・ラファエロチャペル御堂筋 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-1-6 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 18（アンウィット） 住所：大阪府大阪市港区築港4-4-17 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 11:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 【休暇制度】 ■土日祝日休暇（年4回土日祝日に休みを取得できる／2日連続取得OK） ■休暇取得推進制度（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄） ■慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり） ■特別休暇（子供の体調不良時など） 【福利厚生】 ■社員旅行（23・24年ハワイ、25年バリ島） ■本人・扶養家族の医療費補助 ■社員婚礼割引・特典あり ■キラキラママ制度 （日曜出勤の際、有料保育施設の保育料一部負担） ■休暇取得推進（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■年間休日110日＋有給20日（入社初月から20日付与しています） ■土日祝日休暇ｍ休暇取得推進制度、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇（※詳細は福利厚生その他欄に記載あり）
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