広報

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仕事内容

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【羽田／官公庁との折衝経験が活かせる！】事業部での広報IR業務／週2在宅・年休125日／I6013

～社会貢献性が高い事業を展開／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／週2在宅・年休125日・残業20～25h～ ■業務内容： ◆入社後まずお任せする業務： １．カンパニー広報IR系業務 インフラカンパニー（公共ポンプ事業など）の強みや「社会課題解決力」を、社内外へ分かりやすく発信する業務です。 具体的には、 ・展示会（官公庁・自治体向け、業界向けなど）の企画・運営 ・カタログやパンフレット等の広報ツールの企画・制作ディレクション ・カンパニーのIRページに掲載するコンテンツの企画・作成（事業概要・強み・事例紹介 等） ・投資家等ステークホルダーからのフィードバック内容の整理・とりまとめ（社内関係部門との連携） ・上記情報を経営層へ共有し、企業価値向上に向けた対話を促進し、 当社の「価値創造ストーリー」を具体化し、プレゼンスの最大化を図る。 ※ご入社後まずは、上記の業務を中心に担当いただき、 事業理解・官公庁ビジネスの理解を深めていただく想定です。 ◆ゆくゆくお任せしたい業務： ご経験・スキルに合わせて以下２～４の業務についても徐々にお任せします。 2. AI等デジタル技術を活用した業務変革 ・企画課における業務プロセスの見える化・効率化 ・広報・IR・マーケティング業務の高度化（分析レポートの自動化、資料作成の効率化 等） 3. マーケティング・市場分析業務 ・国内の激甚化する水害への防災ニーズや、海外の水インフラ需要に関する市場調査 ・官公庁の法規制・方針、入札制度などの動向分析 ・競合他社の取り組み・技術・提案内容の分析 ・上記を踏まえた「もう一段の進化」に向けた事業戦略案の整理・資料化 ・インフラカンパニーの方向性を定める次期中期経営計画の策定サポート（素案作成、データ整理など） 4. カーボンニュートラル等環境系業務 ・インフラ事業におけるCNロードマップの検討・策定支援 ・高効率ポンプ等の低環境負荷製品の普及戦略の企画サポート ・水・廃棄物分野など、環境関連ビジネスに関する情報収集・整理 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・公共事業入札ビジネスでの業務経験（業界不問）がある方 ※ITシステムの提案など無形商材をご担当されていた方も歓迎です。 ※企画系部門経験者だけではなく、コンサルタントや営業職等で入札～受注のプロセスや、官公庁・自治体との折衝経験をお持ちの方も歓迎です。 ■歓迎要件： ・企画系部門（広報・IR・営業企画、経営企画等）での業務経験 ・BIツール（Tableau）やAI等の業務での利用経験 ・BtoB/BtoGマーケティング、データ分析、市場調査経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～382,000円 ＜月給＞ 324,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規程に基づく） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円） ■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人 ■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年実績） 有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能