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人事(教育・採用担当)

Human Resources
フロイント産業株式会社
新宿区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【週2在宅】人事採用・研修◆国内シェアトップ級◎国内製薬メーカーと多数取引◆残業20h・年休130日

【週2リモート可/創業以来黒字営業のグローバル企業/医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー/国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり】 ■採用背景 将来的に人事部を個々人が横断型で業務分担できる組織に強化していきたく、ゼネラリスト志望の求職者様を採用致します。 ■業務内容 ・新卒採用と中途採用の実務(説明会運営、応募者対応、ATS管理、面接対応、学校訪問等) ・新入社員の受け入れ準備や研修運営のサポート(資料作成・調整含む) ・SmartHRの申請処理・データ更新、入退社手続きなどの人事事務全般 ※将来的に給与・労務補助や制度運用へ担当範囲を広げ、人事業務の企画や改善にも参画いただきます。 ■研修方法 採用業務を担当している者が1~2名おり、OJT交えながら採用業務を担当頂きます。将来的には給与計算や労務等の業務も一部お任せし、ゼネラリストとしてキャリアを築いていただけます。 ■組織構成 人事課:課長1名/メンバー2名/派遣社員1名 ■働き方 残業20時間(繁忙期で残業30時間) リモート週2回※入社直後は業務慣れるまで出社率が高まります 時差出社あり ■同社の特徴 粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内シェア7割とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ~業界未経験歓迎~ 人事領域(採用/研修/制度・評価/給与・労務/企画)のうち新卒採用、社員研修の実務経験がある方(目安2年以上) ※未経験領域にも興味を持ち、主体的に前向きに学ぶ意欲がある方 ■歓迎条件 ・雇用契約や各種契約書作成に関わるなど、基礎的な法務知識をお持ちの方 ・人事システムSmartHRの操作経験がある方 ・衛生管理者資格、キャリアコンサルタント資格、社会保険労務士資格をお持ちの方(取得予定・勉強中の方も歓迎)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~325,000円 <月給> 280,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し決定いたします。また、所定外労働手当は別途支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:独身寮、社宅(原則として転勤時に適用、他条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社一時金、中退共、確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発補助制度(TOEIC(R)テスト、資格取得補助など)、入社時研修(4月)、階層別研修(中堅、管理職、上級管理職など) <その他補足> ■住宅資金融資 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス「ベネフィットワン」会員 ■慶弔見舞金、永年勤続表彰 ■資格手当(管理薬剤師等)、食事手当、団体割引価格での保険加入、帰省旅費支給(単身赴任者対象)など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年末年始、夏季、リフレッシュ、特別(慶弔、転勤赴任、産前産後、育児、介護、裁判員など)、有休(入社後基準日まで1~3日、基準日到達時10日、以降1年ごと加算、最高20日まで付与)、積立有給

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