組立・その他製造職
株式会社キョウデン職務内容
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仕事内容
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【大阪府泉大津市／未経験歓迎】プリント基板製造ラインのマシンオペレーター・検査／年休125日
～需要拡大中の成長企業／未経験歓迎／最新工場での勤務・教育体制充実／夜勤ありで収入アップ～ ■業務概要： 最新工場で『プリント基板』を製造するお仕事です。 プリント基板は、スマホ・自動車・医療機器などの身近な製品に使われます。 ■配属先について： ・NC、メッキ、積層、検査など複数の工程があります。 ■業務詳細： ・マシンの操作や設定・メンテナンス、投入および受け取り、材料や薬品の補充 ・光学検査（AOI）や電気検査等の検査業務 配属工程に応じて、クリーンルーム勤務、交替勤務となります。 未経験の方でも、先輩社員によるOJT、資格取得支援制度などの充実した教育体制がありますのでご安心ください。 ■働きやすさ： ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給休暇は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ◎最新工場かつオートメーション化により、身体への負担が少なめ。 ■当社について： 当社は、プリント基板を中心に、設計から製造、部品の取り付け、組立までを一貫して手がけるEMSメーカーです。試作から量産まで対応できる体制を強みに、スマートフォンや車載機器、医療機器、産業用装置など、社会に欠かせない製品の「中身」を支え、安定した成長を続けています。 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTで基礎から丁寧に指導します。分からないことはすぐに相談でき、製造未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■成長支援： OJT研修や資格取得支援制度を通じて、未経験から着実にスキルアップできる環境を整えています。人事考課制度・表彰制度により、努力や成果を正当に評価し、長期的な成長を支援します。 ■数字で知るキョウデン： ＜取引企業数：約5,500社＞ ＜従業員数：約2,500名（グループ）＞ ＜事業所・グループ会社：22拠点＞ ＜社員の平均年齢：42.7歳＞長期就業している社員が多く、安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■歓迎条件： ・製造業での実務経験（業界不問） ・マシンオペレーターまたは検査業務の経験 ・交替勤務の経験 ※モノづくりで技術を身につけたい方、仕事に対して改善意識をもって働ける方、交替勤務で収入アップしたい方、地元で長く働きたい方歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪工場（泉大津） 住所：大阪府泉大津市臨海町1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:55 19:00～3:55
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金同一
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定します。 ■賞与：年1回（6月） ■昇給：あり ■モデル年収： ・年収400万円（入社3年目／30歳） ・年収450万円（入社10年目／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員貸付金制度 ■表彰制度 ■再雇用制度 ■社員食堂（長野本社工場－厨房にて手作り) ■保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル） ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ストレスチェック
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、お盆、年末年始 特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30年） 有給休暇（入社初日に10日付与、勤続年数に応じ最大40日）
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