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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Technology
東亜グラウト工業株式会社
新宿区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【四ツ谷】施工管理◆残業15h程/基本夜勤/直行直帰可/領域不問◎地下鉄トンネル等の案件に参画

~1958年創業/『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休125日/残業~15時間程度で少な目/数多くの独自工法技術を持つ老舗企業/日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事~ ■担当業務: 土木構造物の補修工事(地下鉄トンネル、共同溝等)の施工管理業務をご実施頂きます。 地下鉄トンネルの案件などがメインとなるため、深夜勤務(22時~5時/直行直帰可)が基本となります。 参考URL https://www.toa-g.co.jp/jibankairyo/kouzoubutsu/ ■本ポジションについて: 20代から50代の20名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。 業績好調につき、人員増強のための募集となります。 まずは一から業務を覚えていただき、徐々に戦力となっていただくことを期待しています。 ■社風: 経験や培った人脈を活かし管理職等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮し活躍することが可能です。 ■同社の特徴: 事業内容:「地盤改良」「斜面防災」「管路メンテナンス」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。 ・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。 ・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。 ・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン(管路)を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。 当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。元々は地盤改良工事(薬液注入工法)を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに様々な分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの施工管理のご経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅:JR線/四谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~420,000円 その他固定手当/月:15,000円~49,000円 <月給> 282,000円~469,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【各種手当】 ■残業手当:係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当(93,742円~136,898円) ■作業所手当:15000円月 ■現場資格手当:土木施工管理技士2級:10,000円 土木施工管理技士1級:20,000円 ■賞与実績:業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円を上限に支給 家族手当:世帯主で扶養家族がいる場合 寮社宅:借上げ社宅有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済、自社退職金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、e-ラーニング、資格取得支援制度、資格報奨金 <その他補足> ■職務手当、出張手当、単身赴任手当、入社時転勤手当、家族手当、現場資格手当、作業所手当 ■財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度(100,000円~300,000円)/携帯電話、パソコン、作業衣貸与/長期出張時の住宅費用負担 等 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制 ※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給 GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、妊娠特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、時間 単位有給、有給積立制度

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