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間接購買・総務購買

Marketing
株式会社フィリップス・ジャパン
昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】Market Procurement Manager（IT領域の調達・ベンダー管理）

★オランダを代表するグローバルメーカー、フィリップスでのITハードウェア／ソフトウェア領域に特化した調達・ベンダーマネジメントです！ ★携わる金額は約50億円、サプライヤーは約40社と非常に大きいビジネスインパクトのあるポジションです！ ★グローバル組織の中で、日本市場を代表する調達担当として裁量を持って働けます！ ■求人概要： 本ポジションではMarket Procurement Managerとして、医療機器・サービス・ソフトウェア事業を支援し、第三者から調達するすべての製品・サービスにおいて、品質・コスト効率・コンプライアンス・供給安定性の最高水準を確保する重要な役割を担います。 ■担当する領域： EI（Enterprise Informatics）ビジネスに紐づく ITハードウェアおよびソフトウェアカテゴリです。そのため調達の中心は以下のような ライフサイクルマネジメント型の業務になります。 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器、ワークステーションなどのHardware Refresh ・ソフトウェアの 保守・サポート契約、更新、コスト最適化 ・ベンダー戦略・移行計画の検討 ■業務概要： 下記のような業務を担当いただきます。 ・サプライヤーマネジメント ・ITインフラ／ソフトウェア領域におけるベンダー戦略の立案および最適化（単なる価格交渉に留まらない意思決定） ・調達および支出管理（約40社のサプライヤー管理、約3,000万ユーロ（約50億円）の支出を管理し、P&Lへの影響を可視化） ・ステークホルダーとの連携（ローカル唯一の調達担当者として活動） ・コンプライアンス・規制対応 ・プロセス最適化・継続的改善 ■求められる役割： ・ビジネス部門やITステークホルダーと技術的な前提を理解した上で議論できること ・商業条件と技術要件の両面を踏まえた調達判断 ※マネジメントポジションですが、組織マネジメントではなく専門性と影響力で組織をリードいただきます。 ■レポートライン： Integrated Supply Chain & Procurement組織の一員として、東京のMarket Procurement Leader（国際市場担当）にレポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大卒以上の方 ・IT業界（SIer、ITベンダー、事業会社IT部門など）での調達・ベンダーマネジメント経験 ・ITハードウェア／ソフトウェア、保守契約、ライフサイクル管理に関する知見 ・英語力（ビジネスレベル/TOEIC(R)テスト750点以上） ■歓迎要件： ・多文化環境でのピープルマネジメント経験 ※特に、SIerとの契約交渉／ITインフラ調達（サーバ・ネットワーク）／ソフトウェアライセンス管理の経験をお持ちの方を歓迎します！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 原則として入社より6ヶ月が試用期間です。

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給与

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＜予定年収＞ 1,200万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定グレード：マネージャーを想定 ■昇給：年1回 ■インセンティブは年俸の20%を予定 ■インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり/年度途中入社者は対象期間中日割計算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(上限15万円) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、選択型福利厚生制度 ■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ■自社健康保険組合 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など

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