機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
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仕事内容
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熊谷◆防災製品の機械設計／企画から携われる／自身のペースで業務設計可／シェアトップの防災機器メーカー
～プライム上場・防災業界のリーディングカンパニー／ご自身の裁量で進められる環境／社会貢献度の高い消火設備の機械設計～ ■業務概要： 消火設備の構成機器（スプリンクラーヘッド、流水検知装置など）の機械開発や設計業務をお任せします。部品ごとではなく製品全体の開発に企画～認証取得まで携わっていただきますので、モノづくりの上流工程から下流工程まですべて自分の手で進められる点が本ポジションの特徴です。 ＜業務詳細＞ ・製品の企画から試作品の設計開発 ・設計の品質評価 ・認証取得 など グループ単位で業務管理を行いますので、グループリーダーをはじめとしてしっかりサポートいたします。 開発テーマは4,5名で構成されたグループに割り振られます。リーダーを中心としてグループ単位で業務を進めますが、トップダウンな場面よりも担当者がリーダーと相談して自主的に計画を立て、業務を行うことが多い環境です。 ■入社後のキャッチアップ・キャリアパス： 入社直後は機器開発グループに所属し、開発の補助業務を行いながら仕事の内容理解をして頂きます。 3ヶ月～1年後（能力や業務で変動）には製品開発の主担当として消火設備機器の開発、設計業務を行って頂きます。 入社直後は機器開発業務をご担当いただきますが、ゆくゆくは能力、ご志向性に応じて大型開発案件のリードを担当することも可能です。 ■配属先： ・配属先は消火システム研究室で約30名の組織となります。（キャリア採用者も多く、20代から60代まで幅広く偏りも少なく在籍しています） ■働く環境： ・月平均残業時間：30時間程度 ・出張頻度：開発品の施工や試験等で現場作業等の出張が発生することはありますが、頻度は多くありません。 ・勤務スケジュール：業務は緊急案件でない限り月単位で目標期日が設定されます。その期日を守ることができれば日々の進捗は問わないため、自分の都合も業務スケジュールに反映させやすいです。自身で業務管理をする必要がある一方で、休暇も自身で調整しやすい環境です。 ■企業魅力 創業100年を超える防災設備メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る同社。製造からメンテナンスまで一貫体制を持ち、社会貢献性の高い事業を展開。安定した経営基盤と人を大切にする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・機械設計経験や品質評価経験 ・3DCAD経験（SolidWorks歓迎） ■歓迎： ・材料（樹脂、金属など）知識 ・品質評価（製品または試作時）知識・経験 ・機械加工（鋳造系、鍛造、切削、板金など）知識、経験 ・新製品開発、立上げ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ メヌマ工場（妻沼東事業所） 住所：埼玉県熊谷市妻沼5058 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／ライセンス報奨制度 ＜その他補足＞ ■手当 勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、職位手当、他 ■その他 保養所（草津、逗子 他）、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他
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