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仕事内容

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【東京】流体解析ソフトウェアのプリセールス◆CAE国内トップクラス／WLB◎／富士ソフトグループ

～CAE・流体解析の専門性を活かし、最先端シミュレーションで日本のものづくりを支える～ ●Ansys社の流体解析ソフトを中心に、マルチフィジクス対応の最先端CAE製品を扱える環境 ●大手製造業を中心とした顧客基盤×落ち着いた就業環境で、腰を据えて専門性を磨ける ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可で、プライベートと両立しやすい働き方を実現 ■職務内容メカニカルCAE（流体解析領域）におけるプリセールスおよび導入後の技術サポートをお任せします。当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングサービスを提供している Ansys 製シミュレーションソフトウェアが主な担当商材となります。 ■具体的な業務内容・流体解析関連ソリューションのプリセールスエンジニア業務・Ansys を中心とした流体解析ツールの販売支援（技術提案、デモ、技術的Q&A対応など）・エンジニアリングサービス（受託解析業務）の実務対応・技術検証・顧客の開発・設計部門への課題ヒアリング、解析テーマの整理・解決策の検討・販促のためのセミナー講師、Webinar 等での情報発信や技術コンテンツ作成・営業や社内技術部門との連携によるソリューション企画・提案資料の作成 ■ポジションの魅力・やりがい・最先端CAE製品を幅広く扱える・日本の大手製造業の高度設計・DX推進に貢献・腰を据えてキャリアを築ける環境 ■当社について ◎国内トップクラスのCAEシェア構造・電磁界・光学など、CAEの幅広い分野をワンストップで支援できる国内でも数少ない企業として、長年の実績と高い専門性を背景に安定した事業基盤と強固な顧客基盤を有しています。 ◎働きやすい就業環境転勤なしフルフレックス制度（中抜け可）在宅勤務可（部署ごとに運用）など、プライベートと仕事の両立をしながら長く安心して働ける環境を整えています。＜トピックス・実績（一部）＞・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位・2025年：副業解禁・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に）・2026年：奨学金返済支援制度を新設変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆以下いずれかの経験・流体解析、熱解析、またはCAE関連業務の実務経験・製品開発、設計、研究開発、解析業務、関連する技術支援・提案の経験 ◆活かせる経験・歓迎する人物像・流体解析・熱解析・CAE関連業務の実務経験をお持ちの方・製品開発、設計、研究開発、解析業務のいずれかのご経験をお持ちの方・上記関連ｍｐ技術支援・技術提案、顧客向けプレゼンテーションのご経験をお持ちの方 ※プリセールス未経験の方でも、CAEや流体解析の実務経験があれば十分キャッチアップ可能

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修等資格試験受験費用補助制度あり＜その他補足＞ ■特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇、結婚休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇など ■財形貯蓄、育児・介護休業制度等有り ■福利厚生倶楽部（カフェテリアプラン） ■各種表彰制度 ■副業可 ■70歳まで再雇用可 ■出産祝金支給（約10万） ■配偶者の出産休暇（2日） ■育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで） ■子の看護休暇（小学校就学前まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制(土・日）、祝日、年末年始、創立記念日休暇年次有給休暇：最大20日入社月に応じて入社初日から付与（4月入社の場合、入社初年度より、16日付与。有給取得率は年15.3日）