知的財産(知財)・特許
職務内容
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仕事内容
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【東京駅徒歩5分】知財特許(戦略立案)◆東証プライム上場/フレックス/残業月17H
【プレイングマネージャー候補|東証プライム上場|海外売上80%|フレックス|残業月17H|自己資本比率93.7%】 ■業務内容 入社後は、特許出願・中間対応・維持管理業務をはじめ、知財契約や知財戦略の立案・実行などを担当し、経験を積んでいただきます。 その後は志向・スキルに応じて、知財部門の統括やマネジメント、事業横断での知財ポートフォリオ最適化・戦略活用を担い、リーダーとしてご活躍いただきます。 <業務詳細> ・知財戦略立案 ・他社特許クリアランス対応 ・知財契約(英文契約含む) ・特許出願権利化業務(内外出願)および活用検討 ・開発部門の知財力強化策の立案&実行 ・係争対応 ・知財啓蒙 ・知財関連社内規定の改訂 ・知財部門マネージメント ※使用システム:知財管理システム(IPeakMS)、特許調査ツール等 ■採用背景: 知財部門の体制強化および将来の組織基盤確立のための募集です。 プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面を担い、将来的には部門責任者としての活躍を期待しています。 ■組織構成 ・4名在籍(40代1名、30代2名、20代1名) ■就業環境: ・フレックスタイム制 ・年間休日123日(育児・介護に関する制度完備) ・月平均残業時間:約17時間 ・有給取得率:78.1% ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%(一般的な優良企業の水準約50%) ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%) ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・知的財産領域における実務経験5年以上(目安) ・特許出願に関する一連の業務経験(出願提案の推進、開発部門・外部事務所(弁理士等)との折衝・調整、出願・権利化対応) ■歓迎条件: ・英語力(日常会話レベル以上) ・知財戦略の立案および実行経験 ・材料技術、製造技術に関する基礎的な知識・理解 ・特許係争対応の経験 ・リーダー経験またはプロジェクトマネジメント経験 <語学補足> ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方
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勤務地
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<勤務地詳細> グローバル本社 住所:東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。
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給与
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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~520,000円 <月給> 340,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTが中心です。 ■社外研修制度を利用し、スキルアップが可能です。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金:毎月基本給の9%、全額会社負担での支給 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社内表彰 ■クラブ活動 等 ■慶弔見舞金(結婚祝金・お香典・遺族一時金) ■イベント:5年に1回大きなイベントあり(2017年は群馬県の礒部温泉を貸切り、全社員600名で宿泊) ■誕生日会:日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会を実施
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(3日)、年次有給休暇他 ◆入社時の有給休暇 4月~9月:10日 10月~11月:2日 12月~1月:1日 2月~3月:入社時は無し ※以降4月に一斉付与
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