セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
三菱重工業株式会社職務内容
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仕事内容
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【愛知】次期戦闘機開発を支える情報セキュリティ・IT基盤構築エンジニア◆第二新卒歓迎／フレックス
■業務内容： ・新たな情報セキュリティリスクを的確に把握し、多様な制約の中で国内外および社内外の関係者と連携しながら、利便性を損なわない情報管理体制の構築を担っていただきます。 ・設計・製造・運用の各プロセス担当部門と連携しつつ、国内外および社内外の関係者と協働し、有効かつ利便性の高いインフラやアプリケーションに関する方針の策定、構築、運用を推進していただきます。 ■業務詳細： ・防衛情報のセキュリティ規則およびリスク分析を基にした仕組みの構築・運用 ・防衛情報の区分に応じたITインフラの構築と運用 ・各プロセス（設計、製造、運用など）の用途に応じたアプリケーションの開発・導入・運用 ■期待する役割： ・新たな情報セキュリティリスクを的確に把握し、多様な制約の中で国内外および社内外の関係者と連携しながら、利便性を損なわない情報管理体制の構築を担っていただきます。 ・設計・製造・運用の各プロセス担当部門と連携しつつ、国内外および社内外の関係者と協働し、有効かつ利便性の高いインフラやアプリケーションに関する方針の策定、構築、運用を推進していただきます。 ■ポジションの魅力： 防衛力の抜本的強化が求められる中、当部門は安全・安心な社会の実現を目指し、防空能力の維持・向上に貢献しています。特に、次期戦闘機をはじめとする各種固定翼事業に注力しており、次期戦闘機は日本・英国・イタリアの3か国による国際共同開発プロジェクトです。このため、情報セキュリティの重要性が一層高まるとともに、新たなITインフラやアプリケーション環境の構築が不可欠となっています。こうした取り組みの中核を担い、最先端の技術と国際的な協力の場で業務に携わるやりがいがあります。また、海外協業や海外駐在（イギリス）の機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■使用ツール： 一般的なオフィスツール ■キャリアパス： ・防衛事業における情報セキュリティに関する知識を習得し、今後拡大していく防衛事業セキュリティ領域の中核人材として成長できます。 ・セキュリティ上のさまざまな制約の中でも利便性の高いITインフラ／アプリケーションを構築できる中核人材を目指せます。 経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・共通：社内外との協議・調整経験 ・ITインフラ業務：ITインフラに関する経験・知識 ・ITアプリ業務：ITアプリ開発・運用に関する経験・知識 ■歓迎条件： ・情報セキュリティ：情報セキュリティに関する経験／法律・ISO等の各種規則に基づく各種管理経験 ・ITインフラ業務：新規ネットワーク・サーバー構築に関するプロジェクト管理業務経験 ・ITアプリ業務：新規アプリの開発・導入に関するプロジェクト管理業務経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 小牧南工場 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～545,000円 ＜月給＞ 260,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円 住宅手当：最大6万円（名古屋地区は4万5千円） 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 指導員の元でOJTを中心として業務を習得いただきます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
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