内部監査

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仕事内容

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【愛知・刈谷】経済安全保障リスクの対応推進◆業界経験不問／売上約5兆円／トヨタ御三家／L02

～安定的な事業運営と中長期的な競争力確保に貢献／英語力を活かせる／自動車部品業界で世界トップクラスシェア／家族手当や各種補助など福利厚生も充実～ ■職務内容： 経済安全保障・地政学リスクに関連する情報収集、影響の分析、リスクに応じて必要な社内対応の企画・推進をお任せします。 ■具体的には： ・経済安全保障／地政学リスクに関連する国内外の外部情報／内部情報の収集（官庁や有識者との意見交換等を含む） ・収集した情報に基づき当社影響の分析と社内への展開 ・リスクに応じた必要な対応の企画／推進 ■業務のやりがい： ◎地政学・経済安全保障リスクに関わる国内外の情報を収集し、経営・事業に与える影響を分析し、リスクをできるだけ軽減する活動を社内の関係部署と進める、やりがいのある業務です。 ◎社内のみでなく、官庁や有識者等社外の方ともコミュニケーションも必要となる仕事です。 ■募集背景： ◇近年、地政学・経済安全保障を巡るリスク環境は一段と厳しさを増しており、サプライチェーンや事業戦略に大きな影響を及ぼしています。 ◇このような環境において、国内外の地政学・経済安全保障に関する情報を的確に収集・分析し、当社事業や経営への影響を見える化し、リスク低減策を企画・推進することは、安定的な事業運営と中長期的な競争力確保の観点から重要性を増しています。 ◇当社では、経済安全保障への対応を経営・事業戦略に結び付け、持続的な成長を支える基盤として強化していくため、本業務を担う人材を募集します。 ■組織のミッション： 【部のミッション】 あらゆる会社基盤を整えることにより価値向上を図る。 （行動指針）将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく。 【室のミッション】 変化の激しい国際情勢に対応し、タイムリーな情報の収集・分析し、経営・関係部署・関係会社へ展開・対応支援を実施することにより、中長期的な事業継続とアイシンの権益を確保する。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経済安全保障や地政学リスクに関連する領域において、国内外の政策／規制動向の情報収集／調査を主体的に行った経験 ・関係部門に働きかけ、対応検討や施策推進に関与した経験 ■歓迎条件 ・経済安全保障、地政学リスク、サプライチェーンリスク等に関わる業務経験 ・収集した情報をもとに、事業や組織への影響を分析／整理した経験 ・官公庁、有識者、業界団体等とのネットワークや折衝経験 ・法務、渉外、リスクマネジメントに関わる業務経験 ・TOEIC(R)テスト(R)730点以上or同等の語学力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 660万円／30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円／35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1,140万円／40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり