機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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インクジェットヘッドデバイスの構造設計開発◆年間休日127日／東証プライム上場／UIターン歓迎
【世界シェアトップ級の商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー】 ■業務内容 弊社のコア技術であるインクジェットヘッドデバイスの仕様検討、構造設計、信頼性評価や不具合解析まで一貫してご担当いただきます。事前にシミュレーションを用いることで設計品質をあげ、効率より品質の高い製品の開発に取り組みます。また、お客様と直接接点を持ち、要望のヒアリングやサポートを行うこともあり、エンジニア自らがビジネス創出に関わる機会もあります。 ・仕様検討、構造設計、図面化（3D-CAD使用） ・設計の狙い通りの性能を満たしているかどうかの検証・評価 ・不具合解析、対策検討 ・評価計画を立案し、評価の実施と判定結果をデータ整理し、技術資料作成 ■業務魅力 ・エプソンのコア技術である研究性の高い業務であり、グローバルに強い技術力を身につけることができます ・エンジニアがワールドワイドのお客様の声を直に聴き、多くの部門とコミュニケーションをとりながら設計に反映し製品を開発していくこともあり、やりがいも大きく、成果を感じやすい職場です。 ・上流から下流まで担当頂く事が出来ますので、エンジニアとしての設計力だけでなく、幅広い経験、スキルを身につける事が出来ます。 ・任せられる業務範囲が広く、チームでサポートしながら働くので、自分に合ったペースでスキルを向上する事が出来ます。 ■長期ビジョン ENGINEERED FUTURE 2035 エプソンは「精密技術を核に、印刷・デバイス・ロボットを成長分野として拡張し、製品中心からソリューション企業を目指していきます」 その為の第1段階として、2026～2028年度は収益構造の改革と成長分野への集中投資を進めていきます。 ◎独創のインクジェット技術で市場成長を加速 これまでのプリンター事業で培った独自のインクジェット技術を多様な商業・産業分野へ展開しています。製品販売からソリューション提供へと転換し、用途ごとの課題解決に貢献するビジネスを強化していきます。 ◎成長投資戦略 産業用ロボットや自動化ソリューションの拡充を進め、小型・高精度技術を強みに成長市場への参入を進めています。また、AI・データセンターやEV向けのマイクロデバイス事業も拡大し、高付加価値領域での収益拡大と技術力強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製品(電子デバイス等)の構造設計の経験 ・3D-CADの使用経験 ・材料力学、流体力学の基礎知識 ・ExcelやWord、PowerPoint等の使用経験 ■歓迎条件 ・半導体やMEMS領域における経験・知見 ・設計開発に対して熱意をもって取り組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：詳細福利厚生その他に記載 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■家賃補助あり（借り上げ社宅制度） ※期間：入社後約10年間 ※入居条件あり ■諸手当：帰宅連絡手当など ■食堂あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日※一部会社が定める年間カレンダーによる ・長期休暇（年末年始、GW、夏季） ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等
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