日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【恵比寿本社】アパレル店舗運営・販促支援◆ファッション業界経験歓迎／年休125日／実働7h／土日祝休

～三井物産を親会社とする「ビギグループ」に所属／全国の百貨店に店舗展開／年間休日125日／実働7時間と働きやすい環境◎～ 日本製の上質なカジュアルブランド「マドモアゼルノンノン」の百貨店を中心とする直営店舗の運営支援業務をお任せします！ ■ブランド紹介 ＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞ 1964年に原宿でスタート。百貨店を中心に全国65店舗を展開。”普通が素敵で、素敵が普通”をテーマに、女性それぞれのナチュラルな魅力を引きたす服を提案しています。 ■業務詳細 ・店舗の運営サポート（売上状況の確認、店舗スタッフのフォロー、販促支援） ・商品の振分け・在庫調整 ・百貨店との商談 ・展示会の運営など まずは先輩スタッフと 2 人 1 組でスタート。 営業として、担当店舗（百貨店が中心、10 店舗前後を担当）の運営に関して幅広くサポートを行います。 店舗との連絡は電話が中心ですが、ときには店舗に足を運ぶことも。 担当店舗によっては出張も発生します。（地方店舗の場合2ヵ月に1回ほど） しばらくは先輩のアシスタントとして店舗とのやり取りの流れや、百貨店との商談の進め方などを覚えていただき、ゆくゆくはお一人で担当店舗をお任せしていきます。 ＜将来的には・・・＞ ・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる ・展示会のあとの量産商品や、数量・価格等の調整会議への参加 ・カタログ制作、新規出店に携わる ・OMO 化（実店舗と EC の融合）の推進・支援など、仕事の幅を広げていくことが可能。 【部門構成／募集の背景】 ブランド強化のための増員 「マドモアゼルノンノン」営業部 9名（うち、男性4名、女性5名／20代2名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名） ■企業について (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。 素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。 店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、近年ではオンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※業種未経験歓迎 アパレル店長経験者など歓迎です！ ・四大（学部不問）または 専門学校（服飾系）卒業の方 ・営業、販売、サービスなど、対人業務の経験があること ■歓迎要件 ・アパレル企業での勤務経験 ・服飾に関する専門的な知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（４月） ・賞与年 2 回（7 月、12 月）＊各月給の1ヵ月分程度 ・特別賞与（3 月）＊業績に応じて支給する場合あり ・確定年金（月給の3％を月給とは別に月々支給） ※月給30万円の場合→月9,000円（試用期間中月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄、確定拠出年金（月々月給の 3％、試用期間中は月 2,000 円） 結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断 ＜試用期間終了後より＞ リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員（利用料 1 回 550 円） テーマパーク利用料補助（年 2 回・本人全額） 映画館、美術館、博物館チケット補助（年 4 回・本人全額）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2 日（土日祝）、夏季休暇（ 5日）、 年末年始休暇 、有休休暇（入社 6 ヶ月後 10 日）特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業