Skip to main content

設備保全

Other
日東電工株式会社
深谷市, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【埼玉/深谷市】生産設備保全(電気系)※東証プライム上場/Nitto

~Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数~ 【所属組織のミッション】 ・生産維持の為、設備保守メンテナンスを担っている職場です。 【職務内容】 ・生産設備の電気保全業務。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・年間計画された定期点検及びPMパトロールへの参画。 ・製造他各課からの依頼業務。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後には製品知識、製造プロセス及び生産設備の基礎知識を理解していただき設備点検業務や突発トラブル対応の対応をしていただきます。5年後には生技業務フローを十分理解していただいた上で設備更新計画を自ら立て予防保全計画に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・設備知識を基にトラブルをいち早く対応解決する事で製造課から頼られる存在となり、予防保全活動でトラブルを未然に防ぐ事により会社の業績に貢献できること。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 保全業務の特性上互いに協力、サポートが必要な為、異なる年齢層間でもコミュニケーション良く業務遂行が出来ています。若手は画像処理技術やDXツールを活かした保全業務への取組みに注力している状況です。 【所属事業部門の概要】 ・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【出張(国内/海外)】 ・多くはありませんが、研修や展示会への出張はあります。 【テレワーク】 ・基本的に生産現場と向き合う職場なので在勤が主で資料作成、事務処理の際には在宅勤務もあります。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産設備の電気保全経験、電気工事の基礎的な知見 ■歓迎条件: ・生産設備の電気保全経験、電気工事の基礎的な知見及びPLC(三菱)の知識

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 関東事業所 住所:埼玉県深谷市幡羅町1丁目8番5号 勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~550,000円 <月給> 310,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) 家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮~35歳/一部会社負担有り、既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇: ・時間単位年休有 ・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日 ・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)

¿Te interesa este puesto?