プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【福岡/フルフレックス】システムエンジニア ※マネージャー候補／医療IT◎自社開発／働き方改善◎

【業界経験不問◎医療×IT領域で社会貢献／福岡勤務・Webサービス開発のマネジメント／安定基盤と成長環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は医療機関向け臨床検査情報システムの開発・導入サポートを行う業界トップクラスの企業です。本ポジションでは、福岡本社を拠点に、臨床検査情報システムやWebサービス開発におけるプロジェクトマネージャー・リーダーとして、プロジェクト推進、チームマネジメント、品質・進捗管理を担っていただきます。 ■業務詳細 受託開発プロジェクトにて、要件定義・設計・開発推進、AIやクラウド技術を活用したWebサービス開発のマネジメントを行います。プロジェクト進行に伴い顧客との調整・連携、メンバーの育成・指導、進捗・品質・コスト管理などを担当。医療分野の知識は不問ですが、PLまたはPMとして50人月以上のプロジェクト推進経験が求められます。また、DevOpsやCI/CD、医療情報標準（HL7、DICOM、SS-MIX）などの知見を活かせる環境です。 ■扱うサービス AI・クラウド技術を活用した受託開発など、多様な医療ITサービスの提供に携わります。 ■組織構成 受託開発グループとテクニカルインキュベーショングループで約22名が在籍。チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、医療現場の課題解決に直接寄与できます。実力と成果を正当に評価する風土の中で、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 ■教育体制 階層別研修やPL・PM育成研修、公募型研修など、自己啓発やスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、テレワーク制度やフレックスタイム制（一般社員対象）、博多駅徒歩3分など、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーから部門長、事業企画など多彩なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのノウハウと安定した経営基盤を持つシスメックスグループの一員として、医療とITの融合による新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webシステム開発（クラウド・オンプレ）における中規模以上（50人月以上）のプロジェクトでPLまたはPMとして推進した経験（5年以上、顧客との連携・調整含む） ※以下いずれか一つ以上の経験・スキルをお持ちの方 ・医療系システムのPM/SE経験 ・医療情報標準（HL7、DICOM、SS-MIX等）の知識 ・DevOpsやCI/CDに関する知見 ・PMP資格、情報処理技術者（プロマネ、システムアーキテクト等） ・セキュリティ・個人情報保護の知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,030円～100,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,030円～500,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレード（職務等級）に応じた給与体系。 ※管理職待遇となる場合、別途相談します。 ※年収・月給は面接評価に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度※前払い制度有り ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修（階層別研修、キャリア開発研修等）自己啓発・資格取得支援 ■階層別研修、PL・PM育成研修、公募型研修、その他業務別専門知識取得 ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制（一般社員のみ） ■健康診断有り ■社員持株会制度 ■リフレッシュ休暇 ■カフェテリアプラン（WELBOX） ■インセンティブ・プラス ■テレワーク制度（モバイルワーク、在宅勤務）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇（入社翌年度より）、有給休暇（入社と同時に付与）