システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 【キャリアUP】社内SEとして成長できる環境！
- 【魅力】モータースポーツをIT技術で支援
- 【環境】ホンダグループでの安心の基盤・高待遇
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仕事内容
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【ホンダグループの安定基盤／業界経験不問】社内・施設内の各種システム導入・運用・管理を担当
「鈴鹿サーキット」「モビリティリゾートもてぎ」で使用される各種システムの導入・運用・管理を担当いただきます。 レース計測システムやネットワーク構築、チケット予約システムやPOSシステムなど、多岐にわたる業務を通じて、お客様や社内が快適に利用できるシステム環境を提供します。 ☆業界経験未経験の方も歓迎します！ 【具体的な業務内容】 ■システム導入・運用 お客様の利便性向上や社内の課題解決のために社内提案を行い、 開発会社と協力してシステム導入を行います。 プログラム開発は開発会社で実施するため、プロジェクト管理や社内要件定義を実施し、利用者が使いやすいシステム環境を構築していきます。 ■ネットワーク構築・保守 F1やMotoGPなどのイベント時に必要なネットワークの構築を担当。タイム表示や映像配信など、重要なシステムを保守・管理します。 ■セキュリティ対策 複雑化するセキュリティ脅威への対策を実施し、お客様や従業員が安心して利用できる環境維持を行います。 ■長期的なIT戦略の立案 次年度以降に導入するシステムの計画を検討し、効率的で使いやすい環境を目指します。 【入社後の流れ】 ☆入社時研修（3日間～7日間） まずは会社や事業への理解を深めるための研修を行います。※レースやイベント等の関係で、入社時期によって異なります ☆OJT研修 先輩従業員のアシスタントを務め、実際の業務を学びます。 これまでの経験を活かせることはもちろん、新しい分野への挑戦も歓迎される環境です。 ◇◇POINT◇◇ ★コミュニケーションを大切に 日々の業務は、調整や打ち合わせが中心となるため、お客様はもちろん、社内でのコミュニケーション能力が重要です。「提案したシステムがお客様の笑顔につながる」やりがいを実感できる環境です。
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チーム組織構成
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鈴鹿サーキット：正社員10名、外部スタッフ2名 モビリティリゾートもてぎ：正社員2名 ★20代～30代が中心に活躍しており、現在活躍する従業員のほとんどが中途採用です！ フレックス制度や有休が活用しやすく、家庭との両立も可能！ モータースポーツ好きなスタッフが多く、ミーティングやチャットを活用した活発な情報共有が行われています。
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組織名称
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・定着率 → 1年以内の定着率90％以上
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】開発・構築・運用などの経験が3年以上ある方
＜必須要件＞ ■システム開発、ネットワーク構築、セキュリティ運用など いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ★上記の経験が5年以上ある方はより歓迎いたします！ 知識量に自信がないという方もOK！ 充実の研修制度でスキルアップが可能です。 【こんな方がより活躍できます！】 ・コミュニケーションを大切に業務に臨める方 ・素直に学ぶ意欲をお持ちの方 ☆U・Iターン歓迎 ☆業界未経験歓迎
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勤務地
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【鈴鹿サーキット／モビリティリゾートもてぎ】 ★UIターン歓迎！マイカー通勤OK ★希望を最大限考慮して配属 ＜鈴鹿サーキット＞ 三重県鈴鹿市稲生町7992 ＜モビリティリゾートもてぎ＞ 栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム／5:00～22:00 コアタイム／11:00～14:00 標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間） ★時間単位での有休制度あり ★育児・介護のための時短・時差勤務制度あり （当社規定に基づく）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月あり（試用期間中の条件に変動なし）
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給与
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月給27万円～30万円+ 各種手当＋賞与年2回（5.4カ月分※2025年度実績） ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月7500円／規定あり） ■育児介護手当（月1万8000円／規定あり）
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賞与
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年2回（6月・12月）※2025年度実績：5.4カ月分
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昇給
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年1回（6月／査定あり）
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入社時の想定年収
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年収450万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収530万円（月給29万2300円＋賞与＋各種手当）転勤なし・35歳
- 年収480万円（月給27万9700円＋賞与＋各種手当）転勤なし・28歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■退職金制度 ■再雇用制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■半日有休制度 ■社宅制度（規定あり） ■託児所（日・祝・大型連休時に稼働） ■保養所あり ■従業員食堂 ■研修制度（入社時研修など） ■自社施設内での割引サービス ■自動車通勤可／駐車場完備
☆☆ホンダグループならではの福利厚生あり！☆☆ ■ホンダ互助会 任意で加入できるもので、会員が毎月会費を納め、会員に不測の事態があった時に各種見舞金を給付する制度です。 ■ホンダ住宅共済会 「将来マイホームを持ちたい」という従業員が、毎月一定額を積み立てていく制度です。
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休日・休暇
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年間休日：122日
■週休二日制
＜シフト制・月8日休＞ ※ほぼ完全週休2日制（レースイベントの期間は週休1日の場合あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間後に6日付与、入社半年後6日付与 ※最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）★復帰率100％！
■介護休暇
■看護休暇 （取得実績あり） ■私傷病休職 ■ファミリーケア休暇 （例えば子どもの参観日や運動会、結婚記念日などにお休みを取得することが可能です！／年5日間）
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社員インタビュー
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■上司／Oさん／◇お客様の声を直に聞けるのが嬉しい！◇
前職はシステム開発会社で働いていましたが、モータースポーツ好きもあって転職。世界的な鈴鹿サーキットで働けることに誇りを感じています。お客様の生の声を聞きながら仕事ができる点が、最大の魅力です。
■上司／Oさん／◇ホンダグループの安定と、柔軟な働き方も魅力！◇
年間のカレンダーがきちんと決まっており、振替休日や時間有給が取りやすい環境です。残業も月20時間程度で安定しており、ホンダグループの福利厚生が整った職場で安心して働けています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長を支える環境で挑戦！
多くの部署や関係者と連携しながら進めるプロジェクトが多く、部門を超えた連携と社内外とのコミュニケーションが重要です。 また、提案したシステムが現場で使われ、お客様の笑顔につながる実感が得られる点は大きなやりがいでしょう。 ホンダグループの一員として世界的なモータースポーツイベントを支えられるのも魅力のひとつ。 新しい技術に触れ、成長を感じながら働ける環境が整っています。
多岐にわたる業種や業務知識を必要とするため、自分の得意分野だけでは対応が難しい場面も。 また、一つのプロジェクトに集中するのではなく、複数の案件を同時進行で調整していく力が求められるため、スケジュール管理や優先順位の見極めが重要です。 幅広い業種の仕事に挑む姿勢と、知識を広げる努力が必要となるでしょう。
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