製品開発（食品メニュー開発・中食・外食）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【本社工場】日本茶やスイーツの商品開発（マネージャー）◆残業10ｈ程度／経験を軸にキャリアアップへ！

■□残業10時間程度／自社での製造で安心／裁量権大／「アイデア」も活かせる◎□■ 物販商品（日本茶を利用したスイーツなど）の商品開発部門をリードし発展させていくためのマネジメントを担っていただきます。 ■業務内容： ・商品のブランドストーリー設計／パッケージ監修 ・店舗にあわせたメニュー開発（フルサービス・テイクアウトなど） ・外部パートナーとの共同開発 ・プロジェクトの推進／社内の連携（店舗・製造など） ・開発商品の試作・量産化プロセスの構築 ・商品開発部門の人材育成・組織力向上 ■組織構成：商品開発部：4名(40～60代／兼務) ■キャリアステップ ＼頑張りが正当に評価される環境◎／ これまで培ってきた商品開発のご経験を活かしながら、より広いフィールドでの活躍を実現できます。 事業全体に関わる視点を身につけ、事業発展に直接的に貢献できる実感が味わえるポジションです。 成果や取り組みはしっかりと評価に反映されるため、ご自身の成長とともにキャリアアップを目指せる環境です。 ■マネージャーをしながら自己研鑽も可能◎ ・日本茶インストラクター資格の取得補助 ・衛生管理者講習・食品安全衛生管理者講習 ・保有資格別手当・社内研修制度・役職手当 ■当社について 日本を代表する茶処・京都宇治に生まれた株式会社中村藤吉本店。 茶がある文化の根底にある味わい、所作、気品が成す精神や体験を、時代にあった形へと融合させ、“深い時間”をつくり続けています。 安政元年（1854年）創業。170年以上、日本茶の本質と真摯に向き合ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：食品業界での商品開発の経験 ■歓迎条件：マネージャー経験 ＼求める人物像／ ・食品・嗜好品・菓子・飲料などの開発経験をお持ちの方 ・日本茶や伝統文化に敬意を持ちながら、革新にも前向きな方 ・多様な価値観を柔軟に学び、世界に向けて提案できる感性のある方 ・「味」だけでなく「体験」や「背景の物語」にもこだわれる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 中村藤吉本店 本社工場 住所：宇治市宇治蔭山12番1 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しております。 ＜その他補足＞ ・スタッフ割引制度 ・食事補助 ・提携ホテル利用権 ・懇親会費用を年2回まで一部補助 ・社内レクリエーション ・社会保険完備・交通費支給（上限あり） ・特別有給休暇 ・退職金制度（勤続3年以上） ・制服貸与 ・財形貯蓄制 ・日本茶の無料提供 ・対象者の健康診断 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・ストレスチェック ・健康増進手当当自転車通勤者対象 ・産業医による健康相談

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 シフト制（月８日～１０日）＋有給休暇（入社半年経過 10日～付与） ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇看護休暇