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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

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明治安田商事株式会社
江東区, 日本昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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明治安田生命本社向けノベルティ企画営業◆未経験歓迎◆リモート可・所定労働7h・転勤無など働きやすさ◎

【未経験歓迎◎/新しいアイデアを形にする仕事/明治安田生命グループ100%子会社】 ■業務概要 当社は、明治安田生命「本社」の各部門から依頼を受け、社内配布用ノベルティ商品の企画、選定、調達、提案を担っています。営業部門や担当者と連携し、案件ごとに最適な商品・企画を立案し、幅広い業務をワンストップで推進します。 ■業務詳細 明治安田生命向けの販促品(文具や食品などのノベルティ)等に関する以下の業務について、商品の企画から提案まで、明治安田生命の担当者様/部署や、協力会社との調整・案件進行をご担当いただきます。 ・本社各部や営業現場のニーズや用途に合わせたノベルティ商品の企画・提案 ・予算や納期、目的に応じた商品調達、仕入先との交渉や見積取得、発注管理 ・商品明細や提案資料の作成、社内外関係者との調整 ・新キャラクターや季節ごとのキャンペーンにあわせた新商品の選定 ・現場担当者との打ち合わせ、要望のヒアリングとアイデア出し ・カタログ製作業務(現地向けカタログ、商品ラインアップの選定・編集) ・納品後のフォローや課題抽出、次回提案への反映 ■組織構成 商品営業部(約30名)の販売開発・推進グループ(12名)に配属となります。 メンバーは20~30代が中心・子育て中の社員も2名在籍しており、フレックス制度やリモートを活用し、育児と仕事を両立しながら就業しています。 担当部長は50代で、現場との距離も近く、裁量を持って主体的に働ける環境です ■教育体制 入社後はOJTで約3カ月間、教育係がついて業務を習得いただきます。その後もいきなり1人でお任せするのではなく、サブ担当として案件を担当いただく期間を経て独り立ちを目指していただきますので未経験からでも安心して成長できます! ■就業環境 ・9~17時の7時間勤務 ・業務習得後(概ね半年経過後)は月8回までのリモートや時差出勤制度も利用可能で働きやすい環境が整っています。 ■企業について 当社は1975年設立、生命保険業界大手の明治安田生命保険相互会社の100%子会社です。 安定した経営基盤のもと、明治安田生命関連グッズやマスコットキャラクターグッズ、イベント用販促品の企画・手配、印刷やデジタルコンテンツ制作など多彩なサービスを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・未経験歓迎 ※育成前提での採用のため、経験よりも人柄・意欲を重視します! ■歓迎条件 ・営業の経験 ・商品企画の経験 ・印刷業界・販促業界での経験 ・キャンペーン・ノベルティなど、販促に関わる業務経験 ~過去の未経験入社事例~ ・店長 ・輸入雑貨の検品担当・品質管理 ・印刷業界経験者 など幅広く活躍中です◎

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング2F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回(前年実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTで教育係が3ヶ月間サポート。さらに3ヶ月サブ担当として実務を習得。 <その他補足> ・在宅勤務 ・出産・育児支援制度 ・保育料補助 ・キッズサポート休暇 ・介護休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:毎年4月1日に付与。年度途中に入社した方は入社月から休暇年度末までの残余月数1ヶ月につき1.5日として算出した日数を年休として付与 ・年末年始4日

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