人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】＜未経験歓迎＞人材紹介の法人営業(RA)／ミドルシニア人材の再就職支援◆インセンティブあり
ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、人材紹介の法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。 ・求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。 ・また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。 ・求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。 ■当社・業務の魅力 【入社後のキャリアパス～強い意志と弛まぬ努力があれば、自身の思い描くキャリア形成ができる可能性がある環境です～】 ・他部署への異動実績多数有…求人担当として入社した社員が企画職やコンサル職等に異動した方もいらっしゃいます ・組織長の50%以上が中途契約社員として入社した社員であり、自身の意思と実力さえあれば、組織長を目指すことも可能です。 【正社員登用について】 ・本人の意思がある前提で、上長による推薦と面接などによる試験を通じた正社員登用制度があります。年に2回の受験機会があります。 ■配属先詳細 配属部署名および担当エリアは、東海神奈川エリアとなります。 名古屋を主務拠点として、東海神奈川エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、 場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張いただく可能性がございます。 ※長期出張制度：転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼＼未経験歓迎／／ 【求める人物像】 ・活動性高く仕事ができる方 ・営業力だけでなく企画力やプロジェクトマネジメント力を高めていきたい方 ・多様な立場や年代の方との関係構築に強みが好き、もしくは得意とされる方 【歓迎要件】 営業、または接客業など顧客対応のご経験 【入社実績】 営業経験者のほか、教員、美容部員経験者など、営業以外の様々な経験の方が入社し活躍しています。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル16Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※初回契約期間は半年。その後1年ごとの更新となります。※正社員登用有（年2回受験機会あり） 契約の更新：有（業務量により判断） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 372万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～211,200円 固定残業手当/月：56,000円～61,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～272,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ◆決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ◆組織業績（過去最大20万円支給） ◆個人業績／個人目標達成賞（年間最大32万円支給） ◆戦略インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職慰労金制度（勤続年数による支給） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアサポートプログラム：キャリア開発支援 ■教育カフェテリアプラン：選択型自己啓発支援／キャリコン資格取得含 ■自己申告制度：仕事状況やキャリアを会社に申告し働きやすい環境づくりに活かす制度 ＜その他補足＞ ■キャリア支援金制度（定年年齢前に自らの意思で退職する場合に退職金に加え支援金を支給する制度） ■選択型DC制度 ■アニバーサリー手当（勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給） ■そのほか独自休暇制度 ・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、最大40日まで積立できる休暇。 ・出産育児休暇：妊娠～育児期間の多様なシーンで活用可能、男女取得可（上限40日） ・ケア休暇：法律要件によらず、家族のケアに利用可能（年間5日） ・その他、法定休暇・休職制度完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 ■有給休暇：入社直後15日／最高付与日数25日（うち5日は指定休として消化） ■年間休のうち、12日（半期ごとに6日ずつ）はフレキジブル休日としてご自身で好きなタイミングで休日設定いただきます。
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