製造・生産オペレーター（化学）

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仕事内容

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【京都／伏見区】重機（油圧ショベル）オペレーター ◇正社員／転勤無／年間休日112日

真面目で元気な人が活躍中、学歴不問、業績は安定しています。 屋外作業ですので「熱中症対策」を含めて、「働き方改革」にも取り組んでいます。 地元で働きたい、京都で働きたい人 歓迎します。 ■業務内容 企業から排出されるプラスチック類や古紙などを再資源化し、石炭に代わる固形燃料（RPF）として生まれ 変わらせる業務です。これまで培ってきた重機操作の経験を活かしながら、安定した需要のある環境分野で 長く働ける点が特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・油圧ショベル（呼称：ユンボ、バックホウ）で、原料（プラスチック類・古紙）をラインに投入する作業 ・企業から運搬された廃棄物をフォークリフトで荷卸しをして保管場所に移動する作業 ・製品出荷時はトラックの誘導、フォークリフトで積込み作業 ・製造設備点検（メンテナンス）や日常管理 ■組織環境 現場は10名規模とコンパクトですが、落ち着いた雰囲気の中で業務が進められています。 メンバーで連携しながら業務に取り組んでいますので、無駄なストレスなく働ける環境です。 設備や工程に関する知識を共有し合う文化もあり、一人に負担が偏ることはなく、協力しながら安定操業 を支えています。 ■キャリア 重機操作の経験をベースに、製造工程全体の理解を深めながら業務の幅を広げていきます。設備管理や工程 把握を通じて、現場全体を見渡せる役割へとステップアップが可能です。将来的には現場の中心メンバーと して、安定稼働を担う存在になることが期待されています。年齢に応じた現実的なキャリア形成ができる点 も魅力です。 ■就業環境 日曜は固定休みで長期休暇もあり、生活リズムを整えやすい勤務形態です。交代制ではありますが、業務量は 安定しており、無理な働き方にならないよう調整されています。残業は月30時間程度と一定で、過度な負担は ありません。落ち着いた環境で、体力面も考慮しながら長く働き続けられる環境が整っています。 夜勤は1ヶ月に5～7日です。 ■企業の魅力 廃棄物処理からリサイクルまでを一貫して担い、循環型社会の実現に貢献している企業です。環境分野は今後も必要とされ続けるため、事業としての安定性があります。 また、離職率は低く、腰を据えて働ける基盤が整っている点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 応募する前の職場見学、カジュアル面談も可能です。 聞いてみたいことなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。 ・フォークリフトまたは油圧ショベル（呼称：ユンボ、バックホウ）の資格がある方 実務経験が少ない方でも大丈夫です、丁寧に指導しますので安心してください。 ・重機操作の実務経験者は 大歓迎 重機の運転は、油圧ショベルとフォークリフトです。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ＲＰＦセンター 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 20:00～7:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限30,000円まで支給。車通勤可。 家族手当：1人につき、4,000円（5人まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 業務に必要な社内講習 ＜その他補足＞ ■駐車場・駐輪場完備 ■ドリンクサーバー（無料）、昼食代の一部補助 ■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担） ■グループ新年会 ■その他の手当 家族手当 １人につき ４，０００円 （５人まで） 役職手当 ５，０００～５０，０００円 管理手当 ８，０００～５３，０００円 ■勤務延長：あり（上限年齢上限70歳まで） ■育児休業取得実績：あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■日曜日は固定、夏季、年末年始休暇 ※会社カレンダーによるシフト制。希望の休みがあれば調整しています。 ■有給休暇は取得しやすい環境です。