広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【東京／高輪】企画営業／大手食品とのタイアップ広告企画◆月間UU2000万を超えるお料理メディア
【月間2,000万UUと1,100名の料理家という独自資産で大手メーカー案件を多数獲得／裁量大・転勤なし・年間休日125日】 当社が保有する月間2,000万UUのデータと1,100名の料理家ネットワークを活用し、大手メーカー向けにプロモーションの企画提案から実行、効果検証まで一貫して担当するポジションです。 入社後はOJTなどを通じて、段階的に経験を積み入社半年後には担当案件をもって案件の一連のプロデューサーとしての動きを期待しています。 マス×デジタル統合施策、レシピタイアップ、SNS／コンテンツ連動型のプロモーション設計、KPI設計とPDCA運用まで幅広く携わり、事業成長に直結する裁量を持って働くことができます。 ■業務内容： ・戦略営業： ビッグデータを活用した、大手クライアントへのプロモーション提案・遂行 ・チームマネジメント： 若手メンバーの商談同行、スキルアップ支援、目標管理 ・仕組み化・メニュー開発： 「誰でも勝てる」組織にするためのナレッジ共有や、新サービス企画 ・重要会議への参画（ポジション昇進後）： 経営層に対する事業報告、および中長期戦略の策定 ▼事例 ◎人気お料理インフルエンサー×旅行（観光地を巡るグルメ旅）で3日間の現地取材によるタイアップ企画。 20～30代女性をターゲットとしたグルメ旅企画で、現地ならではの食文化、観光地を巡りながら食のすばらしさと旅の面白さを体験記として発信。 ■将来のキャリアパス： 評価制度：年齢・社歴は一切不問。成果と組織貢献を公平に評価し、早期の役職登用も目指せます。 ■組織体制： 少数精鋭の営業チームで、編集・データ分析・制作と横断的に連携する体制です。リーダーや経営層との距離が近く、プレイングマネージャーは現場での成果と人材育成双方を任されます。若手が多く成長意欲の高い環境で、裁量を持って業務推進できます。 ■企業の特徴／魅力： 食と暮らしに特化した専門メディアとして独自の編集力とクリエイター基盤を持ち、メーカーからの引き合いが豊富です。年齢・社歴不問の評価制度で成果と組織貢献を公平に評価し、早期昇格や経営会議への参画機会があります。オーナーシップを持ち、事業を創る経験を得たい方に最適なステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験2～3年以上 ・アイデアを形にすることが好きな方 ■歓迎条件： ・裁量をもって仕事をしてみたい方 ・自走し、営業売り上げ拡大に貢献してくれる方 ・今後チームをまとめたり、リードして営業を推進してくれる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～372,600円 固定残業手当/月：64,000円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績： 基本給2ヶ月+2025決算賞与支給実績有） ■昇給：年2回（4月、10月） ■営業インセンティブ制度有 月間目標達成：1.5万円／クォーター目標達成：7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万5000円／月） 家族手当：配偶者：月5000円、子1人：月5000円 住宅手当：月3万円 ※満3年勤務者対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・ジム（トレーニング）補助 5000円 ・資産形成支援 ・社会保険完備 ・社内禁煙 ・ビジネスコンテスト ・リフレッシュ休暇制度（5日付与／5年以上勤務）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、ＧＷ、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年目に5日付与）
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