翻訳・通訳
職務内容
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仕事内容
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【日韓通訳翻訳／同時通訳】投資・M&Aなどグローバルビジネス推進のサポート◆『LINEマンガ』展開
■業務内容： ・当組織は、「グローバルNo.1のストーリーテリング・テックプラットフォーム」のビジネスが、言語や文化の壁を越えてより広い市場へと拡大していくことを支える、ビジネスコミュニケーションの専門組織です。 ・日本を代表するデジタルマンガサービス「LINEマンガ」および「ebookjapan」、「bookfan」を運営する当社において、全社戦略、事業企画、IPビジネスをはじめ、マーケティング、サービス企画、開発など、幅広い領域の日韓通訳・翻訳を担っています。 ・本ポジションでは、単なる「言葉の変換」にとどまらず、WEBTOON Entertainment（米国）、NAVER WEBTOON（韓国）などのグローバル拠点、各事業組織、外部パートナーとのコミュニケーションを円滑につなぎ、当社のグローバルビジネスがシームレスに推進されるようサポートしていただきます。投資やM&Aといった重要な意思決定に関わる場面から、サービス機能改善に向けた実務レベルの協議まで、経営・事業上重要な議論が正確に伝わり、適切に調整されるよう支えることが、日韓通訳・翻訳チームの重要な役割です。 ・言語面での専門性に加え、ビジネスの文脈、文化的な違い、マンガ・デジタルコンテンツ産業への理解を深めながら、当社ビジネスのグローバル展開に深く関わることができます。事業の動きを最前線で体感しながら、インハウス通訳・翻訳の専門家としてキャリアの幅を広げられるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・日韓同時通訳（オンライン6割、対面4割）、ウィスパリング通訳、逐次通訳 ・各種資料の翻訳、電子メール翻訳（例：法律資料、各種提案書等） ・その他チーム運営のため必要なサポート業務 ※対面の通訳業務のため、週3日以上のオフィス出社が原則となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日韓同時通訳経験 5年以上 ・論理的思考力を基にした適切な言語転換能力 ■歓迎条件： ・ネイティブレベルの日本語・韓国語の言語能力 ・インハウスでの通訳翻訳経験 ・電子書籍及びエンターテインメント、IT業界での通訳翻訳経験 ・多数の同時通訳経験 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 六本木本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等、変更なし 契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,996円～5,176,000円 固定残業手当/月：87,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ※年俸の12分の1を毎月支給 ※別途インセンティブプラン有（会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給することがあります。支給日に在籍している場合に限り支給対象） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学支援（日・韓・英） ＜その他補足＞ ・無料朝食 ・フリードリンク ・社員価格の昼食 ・社内カフェテリア ・定期健康診断 ・提携ジム利用費用補助 ◎通信費補助：自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助 ◎LINE Digital Frontier Benefit Plan：自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。レベル別に支給いたします。 ◎→毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。 etc...
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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