営業事務・アシスタント

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仕事内容

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神戸【三菱商事G／受発注事務】年収431万～◆賞与5ヶ月実績有＊正社員＊残業10ｈ◆医療分野に貢献◎

【未経験歓迎／三菱商事のヘルスケア分野の中核企業／残業月5～10時間程度／独自のビジネスモデルで競合優位性が高く、増収増益・事業拡大中／多様な世代が活躍する、一体感のある職場】 ■概要 神戸物流センターの営業アシスタント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、具体的には下記業務をお任せいたします。 ・伝票処理 ・システム処理 ・受発注管理 ・営業資料、契約書、見積書など各種資料作成 ・スケジュール管理（センターに就業しているパートの方のシフト管理等） ・電話対応 ※同社の顧客は医療機関及び仕入れ先のメーカー、卸となるため、その両方のから電話が来ます。 ■フォロー体制 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深いです。 ・中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■配属組織 当センターは、正社員（オペレーター・倉庫管理職）11名、パートナー社員（パートスタッフ）60名以上が在籍する、活気ある大規模な組織です。 関西圏の急性期病院が提供する高度医療を、止めることなく支え続ける「物流の要」としての使命を担っています。30代から60代まで、世代を超えたメンバーが多数在籍しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間が、一つのチームとして連携し、日々の安定供給に努めています。 ■企業紹介 三菱商事のヘルスケア部門を担っています。医療材料などの管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行っています。 ■魅力 医療機関の課題やお困りごとを解決する事で、医療従事者が、患者様に向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。医療の最前線で働く、医師や看護師の方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電話応対等のビジネスマナー ・PC操作スキル（基本的なExcel操作） 上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務経験（業界不問） ・販売サービス業で在庫管理やアルバイト・パートへの指導経験がある方 ・営業経験をお持ちの方で営業事務に興味のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西物流センター 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4丁目2番33号 三鷹倉庫 神戸センター4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 431万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～336,400円 ＜月給＞ 254,500円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ※実績や評価を反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（私有車通勤の場合上限あり） 寮社宅：福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務より対象になります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制 度も充実しております。 ・自己啓発（業務に係るものに限る）の援助制度有り。 ＜その他補足＞ 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借 り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休 業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業 まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あ り）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル エンザ予防接種、同好会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日（土日祝）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給(初年度は2～10日）、リフ レッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理の ための休暇、傷病）