設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【長崎】製造技術エンジニア ◇ポテンシャル可／半導体部材ニッチトップ級／残業少なめ／年休126日

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務概要 当社長崎事業所では、半導体・液晶関連部材および耐火物の製造を行っております。LSIマスク製造工程の生産技術担当として、生産ラインの立ち上げや工程設計・改善、設備導入・保全・最適化、各種標準書の作成改訂、不良原因分析と再発防止、原価低減施策推進など、製造現場の要となる幅広い業務に携わります。品質保証・製造部門や外部サプライヤーとの連携を通じて、安全で効率的な生産体制の構築・維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの立ち上げ、工程設計および改善業務 ・生産設備・治具の導入、保全、最適化 ・作業手順書・作業標準などの各種標準書の作成および改訂 ・不良発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・生産性向上のための改善活動 ・原価低減施策の立案・推進 ・品質保証部門、製造部門との連携による品質改善 ・外部サプライヤーとの技術折衝 ・設備の安全対策、リスクアセスメントの実施 ■組織構成 責任者1名・技術メンバー4名の計5名体制。20代～60代までの多様な年齢層で構成されています。 ■業務の魅力 ・既存設備の改善は検査業務の自動化に向けた装置立ち上げなど幅広く携わることのできる環境です。 ・当工場製造のLSIマスクはもちろん半導体製造分野で世界的に高いシェアを持つ事業に携わり、最先端の生産技術・設備導入や現場改善に裁量を持って取り組むことができます。グローバル展開する当社グループの知見や設備を活用し、成長機会も豊富です。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・先輩や上司との距離が近く、現場でのOJTや自由な議論を通じて技術力を高められます。 ・有給休暇の取得率・日数ともに高水準で、フレックスタイム制やテレワーク（月6日限度）も導入。長期的な就業が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 製造技術のスペシャリストや、将来的なマネジメント・グローバル拠点での活躍など、多様なキャリアパスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械、電気、材料、化学等の理系専攻 ・データ分析（Excel / Power BI / Python 等）を活用した改善経験 ・半導体・電子部品・精密機器の製造プロセスに関する知識 ・課題発見力が高く、現場と協力しながら改善に取り組める ■歓迎条件 ・生産設備の設計・立ち上げ経験 ・ロボット、自動化設備の導入経験 ・メール、会議対応レベルの英語能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県東彼杵郡川棚町百津郷296 勤務地最寄駅：JR大村線線／川棚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:05

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回、賞与年2回（業績により年3回の場合あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～438,000円 ＜月給＞ 350,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当 寮社宅：単身寮、社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、各種研修制度あり。 ＜その他補足＞ 各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日。GW、夏季、年末年始、会社記念日等の休暇あり。