人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【大きな裁量】採用戦略から実務まで伴走するサービス
- 【柔軟な働き方】フルリモート＆フレックス勤務OK
- 【経験不問】HR領域のプロとして知見が身につく
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仕事内容
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成長企業の採用支援（人事／HR戦略コンサルタント）◆世界的アワードの受賞実績のあるクリエイティブ力有
HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ■スカウト配信・運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付) ■クライアントとの打ち合わせ 【その他業務（コンサルティング業務）】 ■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など） ■マーケットリサーチ・提案書作成 ■商談・ヒアリング ■面接代行・面接フローの改善提案など 【具体的な業務フロー】 1～3ヶ月 ：先輩のサポートを受けながら人事業務（応募者対応・スカウト運用・面接調整など）を習得 4ヶ月目～：1～2社の人事業務を担当／スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案 6ヶ月目～：複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍／採用戦略策定の上流工程にも挑戦 【キャリアパス例】 1年後：クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案／クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当 2年後：リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能 【幅広い提案力がオールインの強み】 世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。
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チーム組織構成
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＜20～30代の社員が活躍中！＞ 社員全員が中途入社者で、半数がHR業界の出身。 経営陣を含めて約20名の組織なので、社員間の距離も近く何でも相談しやすい雰囲気です。
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組織名称
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・男女比 → 女性60%：男性40% ★女性リーダーも活躍中
・年齢構成 → 平均年齢：32歳
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対象となる方
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【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】人材業界での就業経験、または採用業務の経験がある方
＜応募条件＞ ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ■人材業界での就業経験（人材紹介・求人媒体の営業経験など） ■採用・人事業務の経験 ＜歓迎条件＞ ・中途採用の知見をお持ちの方 ・RPO運用の経験をお持ちの方 ・採用媒体（ビズリーチ・dodaRecruiters・paiza・Greenなど）の運用経験をお持ちの方 採用市況感に基づいた共通認識（応募者対応は即日がベター、面接回数は2回までが望ましい等）があれば、実務経験がなくても問題ありません。1～2ヶ月程で一通りの業務ができるようにサポートします。
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勤務地
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フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
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勤務時間
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フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～10:00／17:00～21:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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給与
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月給35万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ ■業績賞与 ■通勤手当 ■住宅手当（家賃補助）
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昇給
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年2回／半年毎に自己設定した目標の達成度を振り返りながら、業績・行動(バリュー)の軸で評価を行います。
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入社時の想定年収
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年収420万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家賃補助（月2万円※規定あり） ■退職金積立制度あり ■インプット・資格取得補助 ■AIツール導入補助 ■オールインアワード（クリエイティブ／BEST HERO／AI活用など） ■ウェルカムランチ制度（入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助） ■服装自由 ■飲料水常備 ■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり ■ワーケーション（山梨 古民家・千葉 コテージなど） ■社員旅行（2025年：石垣島）
＜生成AIの活用を促進中＞ ◎社内勉強会：全社員向けの社内勉強会・ノウハウ共有会も不定期開催中です。 ◎AIツール導入・研修費用補助：導入済みのGemini・Claude・ChatGPTの有料プランに加え、スライド・イラスト生成など新ツールの導入費用も支援しています。 ◎表彰制度「AI Innovator AWARDS」：生成AIの活用において最も会社に貢献した社員を表彰し、ナレッジ共有と活用を活性化させる表彰制度です。他、半期評価にもスキルアップの項目にて、AI活用の観点も反映しています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇 ■結婚休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※男性の産育休取得実績有
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社員インタビュー
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■同僚／U.Y／HR戦略コンサルタント
採用の立ち上げや、高難度採用を戦略から実務までお任せいただくことが多いです。クライアント企業の一員として伴走するので、採用成功ができた時はクライアントと一緒になって喜んでいます。
■同僚／H.D／HR戦略コンサルタント
AIを使って業務効率化を提案したり、事業戦略・マーケティングにも携わっています。あらゆる物事をゼロイチから創っていけるのはベンチャーフェーズならではの面白さだと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
HR×ブランディングで唯一無二の価値を生み出す
抜群の裁量のもと、担当顧客に向き合い、自立した採用活動ができるようにサポートできるのは大きな魅力。 手を挙げれば責任ある仕事を任せてもらえる環境のため、経営戦略の業務に挑戦したり、案件受注を加速させる部署を立ち上げたりなど、アイデア次第でさまざまな可能性を生み出せます。
業界や職種、会社規模によって採用課題は異なります。クライアントから助言を求められることも多く、課題解決に向けた提案を行うためには、最新の採用市況感や、業界・職種、採用サービスの情報キャッチやインプットは欠かせないといえるでしょう。
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