総務

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仕事内容

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【梅田】総務｜グループ資産戦略・管理担当（保有／売却判断まで関与）◆ほっかほっか亭の親会社◆土日祝休

～土地・資産管理の経験をバックオフィスキャリアアップにつなげたい方へ／グループ資産の将来を描く仕事／残業月15時間～ ■業務概要 グループ全体の安定的な運営を支えるため、ホールディングスが保有・使用する 土地・建物・設備などの資産管理を中核に、将来を見据えた運用・見直しに携わっていただきます。単なる台帳管理にとどまらず、「この資産を保有し続けるべきか」「管理方法は適切か」といった視点で、現場確認・相場観・経営方針を踏まえた改善をメインで行うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 〇資産・土地管理業務 ホールディングスが保有・使用する土地・建物・設備の管理 資産台帳・土地台帳の整備および更新 現地確認による実態把握（工場用地、社宅 等） 〇資産運用・管理方法の検討 保有継続・売却・運用見直し等に関する一次検討 チーム内での相談・方向性整理後、主体的な改善対応の実行 〇契約・法務関連の一次対応 土地・建物等に関する契約書の一次確認 ※AIリーガルチェックサービスを活用 法務部門、顧問弁護士、外部専門家との連携・窓口対応 〇その他 管理部門業務 ※段階的にお任せします。総務・人事関連の業務については未経験可。 株主総会対応 給与計算補助（中心作業はグループ会社が担当） 小規模グループ会社の人事・採用サポート（ホールディングス人事はそれほど発生しませんが、小規模なグループ会社のサポートを行います） ＜扱うサービス＞ ホールディングスの資産・設備管理、契約関連業務、規程・ルールの整備 ■組織構成 管理部（7名） 総務担当：部長、課長、総合職 財務経理担当：部長、係長二名、総合職 ■業務の魅力 グループ10社を横断して資産管理に携わることで組織全体に貢献でき、主任～係長として裁量を持って実務力や調整力を磨けます。 台帳整備やコスト削減、法務支援を通じて、経営視点を養うことが可能です。 ■想定されるキャリアパス 総務部門で実務力を高めた後、将来的には管理職や他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループで約1900店舗を展開する業界有数の規模と高い利益率を誇り、地域社会への貢献を理念に掲げています。多彩な事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 資産台帳の管理経験をお持ちの方（不動産や家賃相場について知見のある方は歓迎します）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、残業代は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：79,500円～88,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,500円～353,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績3.5か月分、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限なし) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 出産・育児休暇制度、育児時短勤務制度、永年勤続表彰、定期健康診断等あり ＜その他補足＞ 出産・育児休暇制度、育児時短勤務制度、従業員持株制度、各種企業優待、互助会、永年勤続表彰、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、じゃらんコーポレート制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇