組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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【本町駅】ITコンサルタント（人事領域）◆業界未経験歓迎◆企業のDX推進◆スタンダード上場

【未経験からIT×人事コンサルタントへ挑戦／企業が抱えるDX化・業務効率化を推進／残業20h程度／スタンダード上場】 ■採用背景 企業のDX化・業務効率化ニーズの高まりを受け、人事領域における上流支援の案件が増加しています。 新設されたリードコンサルティング部の体制強化と、今後の案件拡大を見据え、IT×人事領域のコンサルタントを増員募集しています。 ■業務概要 IT×HR領域のコンサルタントとして、企業のDX化・業務効率化を目的とした人事領域の課題解決を支援します。 人事システムの導入・入替検討における要件整理や選定支援、業務プロセスの整理・改善提案から実行支援まで、上流工程を中心に幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ・人事システムの選定支援および業務要件整理 ・人事システム導入／入替プロジェクトにおける事前準備・推進支援 ・AsIs／ToBe分析による業務課題の整理、改善策検討 ・各種ドキュメント作成を含む改善施策の実行支援 など ■魅力ポイント （1）新設組織の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる 発足約1年の「リードコンサルティング部」で、組織づくり・価値提供の形をこれから作っていく段階。前例にとらわれず、自身の提案や強みを活かしながら事業・組織の成長に直接関われます。 （2） IT×人事の上流コンサルとして、課題発見から実行まで一気通貫で支援 人事システムの選定・導入だけでなく、AsIs‐ToBe分析、業務改善提案、DX推進まで幅広く担当。企業の根幹である「人事領域」に深く入り込み、長期伴走型のコンサルができます。 （3）営業経験を活かし、コンサルタントとして市場価値を高められる 法人営業経験をベースに、課題解決力・プロジェクト推進力を習得可能です コンサル未経験からでも挑戦でき、成果次第で早期キャリアアップ（管理職登用実績あり）が目指せます。 ■働き方 大阪支社を拠点とした勤務となり、会社都合による転勤は原則ありません。 担当する案件の9割以上が大阪市内で、プロジェクト内容に応じてテレワーク制度も活用可能です。 地域に根差して腰を据えて働きながら、ワークライフバランスを維持した就業ができる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれに当てはまる方 ・法人営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・PLやPMのご経験をお持ちの方 ・社内のDX推進をしていた方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～450,000円 固定残業手当/月：43,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与あり。ただし当社規定に満たない場合、一定期間経験を積んでいただいた後、所定の申請・審査を経て支給する場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円） 寮社宅：社員住宅制度（利用条件有） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産・傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス ■カフェテリアプラン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業：男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇