人事（労務・人事制度）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【駒沢】人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆リモート可／残業20ｈ

～東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント／年間休日122日・土日祝・ノー残業デーあり・残業20hで就業環境◎～ ■業務概要： 建設・環境コンサルティング事業においてトップクラスの実践を誇る当社にて、、人事（採用）、労務（給与社保）の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【採用】 ・採用計画の立案、求人票作成、母集団形成（媒体・エージェント活用） ・書類選考、面接調整、面接対応、候補者フォロー ・内定～入社までの手続きおよびオンボーディング支援 【労務】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整対応 ・就業規則・各種規程の運用、労務相談対応 ・人事制度（評価・報酬）の運用補助および総務業務全般 ■こんな方におすすめな求人です ・人事、労務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、人事ポジションにて専門性を高めたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月20時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：以下のいずれかを満たす方 ・給与社保のご経験がある方（事務所、アウトソーサー企業でのご経験も歓迎です） ・採用業務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・人事制度設計のご経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※想定年収には賞与（基本給×5.8ヶ月分）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限44,000円/月、社内規程による 家族手当：扶養手当として支給、社内規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付金制度あり。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●スキルアップ研修 ●資格取得支援 ●新管理職・幹部研修 ●経営リーダー育成研修 ●コーポレート・ガバナンス研修 等 ＜その他補足＞ ●各種社会保険完備 ●交通費支給【会社規定に基づく】 ●資格取得手当 ●プロポーザル・総合評価の特定によるインセンティブ手当 ●残業・扶養・職場支援手当等 ●退職金制度【定年：60歳】 ●財形貯蓄 ●持株会補助 ●クラブ活動 ●会員制リゾートホテル ●宿泊・レジャー・スポーツクラブ・保育・介護補助 ●定期健康診断・ストレスチェック・産業医制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇 年次有給休暇は4月付与（入社月4月～9月 初年度10日、10月～3月 4日。翌年15日付与） 保存有給休暇制度あり。