建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／既存顧客9割／年休120日・土日祝休／転勤無
～大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎～ ■業務概要： ・西日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・西日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └九州・四国等への出張は月1～2回程度で、長くとも2泊3日です。 ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】西日本エリアの主要ホームセンターとの取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。 安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。 売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。 2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成・社風 配属組織には現在4名の方が在籍しています。（部長1名、担当課長1名、その他社員1名）40～50代のベテランの方中心の組織となります。 組織力アップのため「人づくり」を重視し、アットホームな雰囲気です。 平均勤続年数17年と非常に安定した社風で、経営幹部との距離が近く、風通しが良い環境です。 ■特徴 同社は創業75年を超える伝統を持つ安定老舗の床材、壁紙メーカーです。床材・壁紙・ホームファニシング（テーブルクロス、シャワーカーテン、床材等）を取り扱っています。 シックハウス症候群の原因となるアルデヒド類を吸着し、無害化する床材を先駆けて開発するなど、研究開発力を武器に自社ブランド及びOEM製品を展開しています。 デザイン企画から生産まで一貫した社内体制を敷いているため、納期が早く、また高い技術力も有しており、床材，壁紙等内装建材業界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！インテリアに興味がある方からの応募も歓迎します◎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（業界商材不問） ■歓迎条件 ・流通業界（主にホームセンター）での営業経験をお持ちの方 ・インテリア製品を扱ったご経験をお持ちの方 ・インテリア業界でのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番4号 サンシャイン大手前ビル9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外勤手当35,000円、食事手当11,275円を基本給とは別に一律支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,275円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月～0時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,275円～346,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 【年収モデルケース例】 ２９才 想定年収４2０万 ３４才 想定年収４４５万 ３９才 想定年収５００万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者14000円、子・老人4500円 住宅手当：世帯主8000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的には先輩社員に同行してのOJTが中心です。 ＜その他補足＞ ■制度： 人事考課制度、目標管理制度、教育制度、寮社宅制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度 ■その他： マイカー通勤不可、食事手当、野球部、ゴルフ部、会社補助あり。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：週休2日制（年4回程度土曜出勤あり） ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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