システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【秋葉原／リモート可】社内SE◇SIer歓迎！社内システム運用・改善※急成長中のEC物流上場企業

～SIer・SES・ベンダー歓迎！／急成長中のEC物流業界の上場企業／業務効率向上に向けたシステム運用・改善をお任せ／基本夜勤なし／フレックス・リモート可～ ■採用背景 現在はSESメンバーが主にプログラム領域を担当していますが、将来的には内製化を見据えており、社内でも運用できる体制づくりを進めています。 そのため、企画段階から関わりながら、裁量を持って業務に取り組めるポジションです。 ■仕事内容 ネットショップや通販物流に関する業務を幅広く支援する当社にて、社内システムの運用や改善を行う社内SEとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ・ネットワークの設計・維持・管理 ・システムの変更・調査 ・協力会社様の管理 ・設計図書や運用マニュアルの作成 ・次期WMSの選定 ■組織構成 社内インフラ課：3名（責任者・課長・メンバー） 約10名のベンダーと連携しながら業務を遂行しております。 ■働き方 勤務は基本的に平日です。週1回の深夜システムリリースがありますが、主な対応は外部（SES）メンバーが行っています。 システム障害時も一次対応は外部メンバーが担当しており、緊急対応の発生頻度は多くありません。（直近実績：年に数回程度） ■ポジションの魅力 システムやネットワークの刷新など、IT基盤の見直し・整備に携わっていただきます。WMSの切り替えやIT環境の再構築など、幅広い業務に関わりながら経験を積めるポジションです。 まだ体制や運用が固まりきっていないフェーズのため、既存のやり方にとらわれず、改善提案や企画段階から関わっていただける環境です。 ■当社の強み 物流企業には珍しく、自社にシステムエンジニアがおります。システムを活かした効率化、人的ミス削減により高品質な物流を可能としております。業界システムのトレンドにも敏感で、柔軟かつ迅速に機能を追加しています。中には業界に先駆けて新機能をリリースする事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜SIer等ベンダー出身の方も歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれか ・インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方 ・ソフトウェア開発経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,511円～349,173円 固定残業手当/月：70,489円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～430,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ※業績による ■昇給：有 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月最大3万円まで） 家族手当：子ども手当：18歳未満のお子様1人につき1万円支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社初月から支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修制度 ■資格取得支援制度（認定資格は費用の90％支給） ＜その他補足＞ ■持株会制度（会社より10％の奨励金を支給） ■確定拠出年金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※原則、土日祝休み ■年間有給休暇：入社時に6日付与、半年後に4日付与 ■産休・育児休暇取得：実績あり ■特別休暇 ■慶弔休暇