装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋】法人営業◆3Dプリンターを活用したソリューション提案◆残業10H程／年休125日＃291

～幅広く工業系の製品の知見がある方歓迎／直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランス◎／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業～ ■業務詳細： ・お客様が３Ｄプリンターを活用して実現したい用途を聞き出し最適な機器・材料・サービスを提案いただきます。 ・ニーズに応じて、3DCAD、3Dスキャナを組み合わせた機器販売、造形サービス提案を併せて行います。 ・実機デモ、展示会、デジタルマーケティング活用によるエスカレーション案件対応等。 ■業務の魅力 3Dプリンターは製造業でも活用が発展途上にあり、試作品、生産時の治具作成に留まらないさまざまなシーンでの活用が期待されています。 装置提案だけでなく、造形サービス提案などWebを活用したデジタルマーケティングにより効率的に案件創出を行ったり、各地で大規模なイベント実施によりリコーグループの3Dプリンター取り扱いの認知が広まっています。 ■働き方 ・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー ・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること 営業は顧客への提案力だけでなく、社内の販売促進、製造業ノウハウを所有する技術メンバーと連携を取り組織力を活かした営業活動でより価値の高い提案をしており、社内コミニュケーション力も必要になります。 また、製造業ものづくりに関わる部門（設計・開発・生産技術等）の方との商談においては高い専門性が求められるため、幅広い好奇心を持ち普段からアンテナを広げ知識を吸収することが大切です。 ■キャリアパス まずは営業職としての仕事のプロセスなど覚えていただき、各メーカーの3Dプリンター仕様・特性など知識向上のためのスキルアップを行って頂きます。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■配属組織について 製造業のお客様に３Dプリンターを中心としたエンジニアリングソリューションの提案・販売を行っています。 3Dプリンティング技術は長く歴史のあるリコーの強みで、3Dプリンターの販売を主とした3D事業は10年前にリコーグループの新規事業として発足し装置販売、造形サービス、3Dスキャナ拡販などで成長してきたビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 第一種運転免許普通自動車をお持ちで下記いずれかに当てはまる方 ・工業製品に関する営業経験 ・機械系製造メーカー勤務経験があり3Dプリンティング事業に興味がある ・３DCADまたは3Dスキャナーの販売/教育/ユーザーとしての業務活用経験 ・CAEの販売または教育ユーザーとしての設計解析業務経験 ■歓迎要件： ・機械系製造業（その他製造業）勤務経験があり設計～生産プロセスを理解している方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～417,000円 ＜月給＞ 237,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：次世代育成支援給付 月10,000円支給（対象者） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、ほか ■シフト勤務制度：始業時刻をずらして勤務する制度で、1日の所定勤務時間（7.5時間）はそのままです。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与。