物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【福島・郡山】物流コーディネーター＜未経験歓迎＞輸送プラン設計・配送手配◇青果物流大手Gの安定基盤◎

～鮮度を守る輸送を設計／トラックと情報を動かし、物流を最前線で支える／産休・育休などワークライフバランス◎～ ■業務概要： 当社の物流担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には： 青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行っていただきます。鮮度が命の青果物の輸送において重要なポジションです。 基本的な仕事内容は、以下の通りです。 （1）取引先からの依頼を元に荷物を運ぶトラックを手配（1日あたり7～10台のトラックを管理） （2）荷物が出荷される取引先への依頼 （3）（1）と（2）に付随する連絡（電話/メール/FAX）・システム入力 （4）トラックに荷物を最大限積載するために、積載可能な荷物（商材）を探すための営業活動（営業先は、過去に取引があったものの、現在は取引がない会社となります） ■1日の流れ 下記はあくまでも一例です。 日によっては取引先への営業で終日外出する可能性もあります。 09:00～ メール・FAX確認 09:30～ 当日分の配送明細作成 10:30～ ドライバー・現場担当者への作業指示（電話で物量や注意点等を連絡） 12:00～ 昼食 13:00～ メール・FAX・明細の再確認、ドライバーからの出発連絡の対応 15:00～ 翌日分の配送依頼チェック 16:00～ 翌日分の出荷依頼書を作成し、海貨業者へFAXで出荷指示 17:00～ 翌日分の配送情報をドライバーに連絡 18:00 帰社 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・PCを用いた業務経験をお持ちの方 ・電話対応などの顧客とのコミュニケーションに抵抗のない方 ※業務に運転は含みません ■歓迎条件： ・運行管理者（貨物）の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：郡山市大槻町字向原２０６番地 (株)ファーマインド郡山センター内 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,720円～323,200円 ＜月給＞ 236,720円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月)＋決算賞与（1月）※4.0ヶ月 ※半期ごとに「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価」の3項目で評価 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅：社宅制度あり（会社都合の異動の際のみ適用） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：満3年以上勤務した場合に支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修 ■資格取得支援制度（運行管理者など、業務に関連する資格） ■書籍購入負担（業務に関連するもの） ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■育児休業（取得実績あり） ■在宅勤務制度 ■役職手当（部長：80,000円、次長：64,000円、課長：51,000円、課長代理：47,000円） ■家族手当（扶養している子が22歳未満である場合、1人目に10,000円、2人目に8,000円を毎月の給与に加算して支給） ■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入 ■慶弔金 ■永年勤続による表彰（10年・20年・30年） ■傷病見舞金 ■家賃・転居費用等の補助（規程あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※シフトは夜勤無し、土曜日の出社率は平日比で40%程度、日曜祝日の出社率は10～20%程度 ■休暇補足： 公傷休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護等休暇など