技術職（組み込みソフトウェア）-評価・デバッグ（デバッガ―）

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仕事内容

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横浜◆ファームウェア・システム評価（リーダークラス）在宅勤務可／世界で活躍する国内半導体メーカー

～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ 【採用背景】 私たちは、スマートフォン、タブレット、PC、デジタルカメラなど幅広い用途向けのパーソナル向けフラッシュメモリ/ストレージ製品のラインアップとして、SDメモリカードを開発しています。現在、SD-EXPRESSインターフェースを有するコントローラと次世代フラッシュメモリを組み合わせた製品の開発を進めており、当該製品に組み込むファームウェアの評価を牽引するリーダーを募集しています。あなたの経験とスキルで、私たちとともに次世代製品を世界に届けませんか？ 【お任せする業務】 SDメモリカード製品におけるファームウェア/システム評価の実務リーダー 【具体的な仕事内容】 以下の業務を取りまとめるチームリーダーをご担当いただきます。 ・製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要なテスト項目を検討 ・コントローラファームウェアの評価仕様、評価スケジュールを策定し、テストプログラムを実装 ・ファームウェア評価チーム、評価に関する業務委託のとりまとめ ・出荷する製品の品質を確保するためのテスト仕様検討・策定 ・社外(海外)コントローラベンダおよび、社内関連部門とのコミュニケーション ※使用する言語/ツール 使用言語：C++/Perl/Python など 環境：Windows、Linux(Ubuntu) 【技術優位性】 ・メモリ製品開発において、社外(海外)コントローラ技術とNANDフラッシュメモリベンダーならではの技術を融合したメモリ製品を実現し、高性能かつ品質の高いメモリ製品を市場に届けています。 ・BCN AWARDのメモリカード部門で、2026年最優秀賞受賞(シェア1位)。メモリカード部門は年間販売数2年連続No.1。 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会） ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会 ・他工場の見学 など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記すべてをお持ちの方（製品、業界未経験歓迎） ・開発業務の取り纏め（リーダー）経験のある方 ・多部門間におけるコミュニケーションに抵抗のない方（業務調整・交渉） ・TOEIC(R)テスト500点相当の英語力 ・コントローラ搭載メモリ製品開発に於けるファームウェア評価に興味・やる気のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～800,000円 ＜月給＞ 314,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例 ・900万円／37歳（既婚・子2人／月給＋各種手当＋賞与） ・650万円／28歳（独身／月給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等