内装設計・インテリア・空間デザイン
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】内装デザイン◆新築・リノベーション専有部・共用部◆プライム・名証プレミア上場◆129日休
~女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定/年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日/時短勤務制度を使用している社員多数◎~ ■業務内容: 当社は、単なる住居ではなく、住まう人のライフスタイルを豊かにする「付加価値型」の集合住宅プロデュースを行っています。物件の第一印象を左右し、入居率や資産価値を決定づけるのは、他にはない内装デザインです。独自のコンセプトで競合他社との差別化を図るべく、専門的な知見から「選ばれる空間」をゼロから創り上げるスペシャリストを募集します。 ■業務詳細: アパート・マンション(新築・リノベーション)の専有部および共用部における、内装デザイン・ディレクション全般を担当していただきます。 (1)コンセプト立案・ターゲット分析 ・ターゲット層(単身、ファミリー、DINKs等)のライフスタイルを踏まえた内装テーマの策定。 (2)デザイン・設計実務 ・床・壁・天井の仕様選定、照明計画、造作家具のデザイン。 ・「住み心地」と「付加価値」を両立させる空間構成の提案。 (3)マテリアル選定・コスト管理 ・最新トレンドを捉えつつ、耐久性とコストパフォーマンスを考慮し素材の選定(スペックイン)。 (4)現場監理・クオリティコントロール ・デザイン意図を施工現場に正確に伝えるため、施工担当・業者との緊密な連携と品質確認。 (5)ブランディング・スタイリング監修 ・入居募集用パンフレットのビジュアル監修や、モデルルームのスタイリングによるブランドイメージの統一。 ■当社について: 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開。社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◆住宅の内装設計・デザイン実務経験(3年以上) アパート、マンション、または戸建住宅における実績 ◆CADを用いた実務スキル VectorworksまたはAutoCADを使用し、正確な図面作成能力 ◆住宅設備・建築資材に関する幅広い知識 意匠性だけでなく、法規、施工性、メンテナンス性を考慮した選定眼 ■歓迎条件: ◆一級・二級建築士、またはインテリアコーディネーター ◆店舗デザインの経験 ◆ビジュアライゼーションスキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):142,600円~175,600円 その他固定手当/月:261,000円~312,000円 <月給> 403,600円~487,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:713,000~878,000円 ■モデル年収: 30歳 職階:課長 役職:チームマネージャー 残業20h 約600万円 45歳 職階:課長 役職:課責任者 資格:一級建築士 約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)あたり5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■賃貸物件への入居に伴う社員割引制度 ■一部自社物件入居の家賃補助 ■家族手当支給 ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■国内外福利厚生施設
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季(9日)・年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇、受注休暇、永年勤続休暇 など
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