設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）
オークラ輸送機株式会社職務内容
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仕事内容
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【兵庫／三木】生産技術（自社製造設備の設計）40、50代活躍中◎自動仕分け装置など物流業界を支える
【セカンドキャリア歓迎／福利厚生◎／賞与平均5か月・働き方◎／人手不足の物流業界を支える物流設備大手メーカー◎AIや自動化設備など先端技術・自社製品多数あり】 ■仕事内容 コンベヤやFA機器の製造ラインにおいて、生産技術全般（設備・金型の設計、工程立ち上げ、改善業務）を幅広くお任せします。 自社4工場（本社、東加古川、三木第一、三木第二）およびグループ会社（加西市）の工場を統括します。 週に数回程度各工場の現場へ赴き、直接設備の導入や改善指導などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・設計・開発 金型（プレス)・加工機の開発およびiCADを用いた設計、治具設計 ・生産準備・立ち上げ 工程レイアウト設計、量産体制の構築 新規設備の導入・立ち上げ・試運転 ・改善・保守 生産性および品質の改善活動 現場でのトラブル対応 ■組織構成 生産本部 ものづくり推進課（計8名）３０代から５０代まで幅広く在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■働き方 年間休日125日、土日祝基本休みと働きやすい環境に加え、住宅手当・家族手当・勤務地手当と手当も充実しております。 その他にも独身寮、社員持株会、海外留学制度、産休制度、育児休業制度（男性の取得実績多数あり）、介護休業制度 ■当社の魅力 （1）物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 （2）社内大学の開校とエンジニア育成への圧倒的熱意 「すべてはお客様の視線で」クライアントが困っている問題や課題の本質を探り、永年の蓄積した技術力を駆使し、お客様に提案していく「課題解決型企業」。このビジョンを目指す上でいかに人財の育成が必要になるか、当社はエンジニア育成において非常に力を入れており、多岐に亘る分野の講座を開催し、カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行いながら若手社員へと伝えて行くことで実践に役立てるまでを早期に行えるよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 以下いずれかに該当する方 ・金型設計の経験お持ちの方 ・機械設計の経験お持ちの方 ・生産技術として保全や治具設計、ライン立ち上げの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 兵庫県三木市 住所：兵庫県三木市別所町東這田722-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績平均5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■英会話 ■社内大学 ■管理職研修等、 ■会社が認めた資格取得費用全額補助 ■技術資格制度 ＜その他補足＞ ■借上げ寮（支店・営業所勤務者［家賃全額補助］）※入居条件有 ■独身寮（本社及び工場勤務者）※入居条件有 ■退職金制度 ■社員持株会 ■海外研修制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■永年勤続表彰（副賞は旅行券） ■全国各地のリゾートホテルとの契約による利用 ■サークル活動（本社工場：野球部、フットサル部、バドミントン部、ランニング部） ■会員制福利厚生サービス入会（全国の宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設等々、様々な福利厚生メニューが会員価格で利用可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始・年次有給・誕生日・慶弔 他
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