機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【富山／高岡市】プレカット工場オペレーター◆未経験歓迎・清潔な工場／資格取得支援あり／転勤無し
当社の家づくりを支える自社プレカット工場にて、木材の乾燥、含水率測定、強度測定、防腐防蟻処理など、木材処理を行う機械のオペレーションをお任せします 。 ■入社後のステップ： 1年目： まずは機械の操作技術や、効率的な運用方法を先輩社員が丁寧に指導します 。 2年目以降： 会社負担でフォークリフト免許を取得していただきます 。その後は、木材の積み降ろし・積み込みや、顧客ごとの木材管理なども幅広くお任せしていきます 。 ◎未経験からでも、一生モノのスキルと資格を手に入れられる環境です。 ■働きやすい・安心の職場環境： 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ※（株）住宅産業研究所 2025年度調査より ◎グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ◎月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ◎年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ◎キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める事業所
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ 未経験の方でもぜひご応募ください。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プレカット工場 住所：富山県高岡市姫野2－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,200円～280,000円 ＜月給＞ 183,200円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢に応じて、詳細は決まります。 ※基本給は、能力・経験等に基づき、面談により決定するので、掲載額を上回る場合もあります。 昇給／年1回 賞与／年2回※別途決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで）※勤務延長なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援奨励制度 ■資格手当あり ■研修あり ＜その他補足＞ ■各種手当（資格手当、役職手当、家族手当、地域手当など） ■財形貯蓄制度 ■持ち家奨励制度 ■社内提案制度 ■研修旅行 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行（年1回） ■各種球技大会、クラブ活動（野球） ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実績：あり ■看護休暇取得実績：あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■当社カレンダーによる：原則水曜月３回、日曜、祝日 ■有給休暇：入社と同時に付与（入社月により日数変動）※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
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