システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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第二新卒歓迎【愛知／丹羽郡】社内SE（ITインフラ運用）◇大手メーカー内製IT／客先常駐＆出向無し

★圧倒的安定基盤×技術力：創業70年以上・売上2,007億円・社員5,423名。トヨタ全車種に納入、世界シェアトップ級のファスナーメーカー。 ★働きやすさが業界最高水準：フレックス（コア10:15～15:00）・残業10～30h・年休121日・賞与5.2ヶ月・転勤なし。 ★自社内ITのみ／客先常駐・出向なし ■募集背景 当社ではDX推進、IoT活用、AI開発など、ITを軸とした取り組みを加速させています。 その土台となるのが、社内のITインフラ。 今後の事業拡大と安定運用を見据え、社内ITインフラ体制を強化するための増員募集を行います。 自動車業界や製造業の知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方もご安心ください。 ■職務概要 社内ITインフラ担当として、社員が安心して業務を行える環境づくりをお任せします。 PC・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど、会社全体を支える重要な役割です。 ■具体的な仕事内容 【ネットワーク管理】 ・社内ネットワーク（拠点間NW、Wi-Fi、VPN）の設計・構築・運用 ・トラブル対応、改善提案 【サーバ／クライアントPC管理】 ・サーバの構築・保守・管理 ・社員用PCのセットアップ、管理 ・IT機器やソフトウェアの発注・資産管理 【情報セキュリティ管理】 ・セキュリティ方針、ルールの策定・見直し ・セキュリティ対策システムの運用・管理 ※すべてを一人で担当することはありません。 業務ごとに専任担当がおり、チームで連携しながら進めます。 ■配属部門・組織構成 【デジタル推進室 ITインフラチーム】 マネージャー1名、ITインフラ担当6名、事務職2名の計9名。 30代中心で質問・相談しやすく、未経験スタートのメンバーも活躍中です。 ■入社後の流れ・キャリア 入社後は先輩社員とペアで業務を進めながら、ITインフラの基礎から習得。 将来的には、 ・ネットワーク／サーバ設計 ・情報セキュリティ企画 ・DX推進、IT企画 などへステップアップ可能です。 ■こんな方におすすめ ・客先常駐ではなく自社で腰を据えて働きたい ・ITスキルを基礎から着実に身につけたい ・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ◆◇ 育成前提ポジション ◇◆ ※当ポジションは育成前提のため、入社後は段階的に業務をお任せします。 ■必須要件 ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方 （メール対応、Officeソフトの使用、インターネットでの情報検索など） ・IT分野への興味・関心があり、継続して学ぶ意欲のある方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 （利用部門からの問い合わせ対応、チーム内連携が発生するため）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 フレキシブルタイム：6:15～10:15、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中のみ 8:30～17:15／フレックスタイム制での勤務不可 ※その他、給与・待遇などの条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～309,000円 ＜月給＞ 245,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5.2か月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 年収500万円※25歳（残業月20時間分含む） 年収560万円※35歳（残業月20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当（子ども1人目20,000円／月） 寮社宅：独身寮 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（階層別研修 など） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■業務手当 ■職能資格手当 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■財形貯蓄 ※手当は規定に準ずる

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（10日）／GW休暇（10日）／夏季休暇（9日）／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日まで）／特別休暇 等