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一般事務・アシスタント

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
埼玉県, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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1DAY選考会6月3日午前の部★事務チームリーダー※未経験歓迎/完全週休2日制【BPO事業本部】

<プライム上場パーソルG基盤安定/年休123日・残業平均月20H/未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中/大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎> 6月3日(水) 10:00~14:00 1day選考会を実施します。 ■選考フロー オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会:会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会:10:00~11:00 →一次面接 11:00~12:00 12:00~13:00 休憩・合否→13:00~14:00 最終面接 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り 6月1日12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細: ・チームの運営(顧客やメンバーとのコミュニケーションなど) ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務 ・官公庁(役所)の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ:※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 未経験からリーダー職へチャレンジしたい方<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件 チームのリーダー経験(業界や経験年数、雇用形態は不問、契約・派遣社員の方も大歓迎です!) ・後輩や新人指導の経験、店長や副店長、フロアリーダーなどで2~3名程度の小さなチームを担当していた方 ※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています! ■歓迎条件 ・事務職・総務・人事・経理などのバックオフィスのご経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 関東エリアの各常駐先 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 422万円~511万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、固定手当(地域手当)+拠出手当+賞与+残業20h/月が含まれた場合のもの ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年2回 ■拠出手当:1万円(「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定アリ 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社直後10日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。 研修内容一部抜粋:リーダーの役割、スタッフマネジメントとは、セルフマネジメント手法など <その他補足> 健康診断 産休育休制度 慶弔金制度 育児短時間勤務制度(※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能) 各事業部別研修 PALMS(e-learningシステム) パーソルグループ福利厚生(レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能) 保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能) 企業型確定拠出年金制度(401k)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※配属先により異なります。 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休暇(5日/年※5日以上の連続休暇も可)

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